Enfoque en Christina Woronchak, 2021 WINiT Top 50 Women in Travel Beneficiario

A Christina le apasionan los viajes globales. Ha viajado por todo el mundo y ha dedicado su carrera a la industria de viajes de negocios, liderando equipos de ventas y gestión de clientes para empresas líderes a nivel mundial, hoteleras y de gestión de viajes. Como directora de ingresos de Deem, Christina lidera los equipos de ventas y experiencia del cliente. En esa capacidad, es responsable de acelerar el crecimiento global de la empresa mediante la adquisición de nuevos clientes y brindar una experiencia de cliente excepcional en todos los aspectos del recorrido del cliente con Deem.

Christina comenzó su carrera en Montreal en la industria hotelera. Luego hizo la transición a la gestión de viajes de negocios y, después de una carrera de más de 20 años en empresas líderes de gestión de viajes, se unió a Deem y se mudó a Silicon Valley para perseguir su pasión por la tecnología de viajes con reservas móviles y en línea, un canal de distribución líder para viajes de negocios.

¿Por qué WINiT es importante para usted?
WINiT es importante para mí porque la organización pone una mirada en las mujeres en la industria de viajes y sirve como una voz para representar el avance profesional de las mujeres. Es un recordatorio de que, si bien las oportunidades para las mujeres en la industria de viajes han aumentado, el enfoque en eso debe ser constante y seguir siendo una prioridad en nuestra industria.

¿Cómo te sientes al recibir este premio de WINiT?
Me siento muy halagada e increíblemente orgullosa de recibir el premio de WINiT. El hecho de que la nominación haya sido presentada por mujeres increíbles a las que tengo el placer de liderar, asesorar y trabajar en Deem, significa mucho para mí.

¿Están mejorando las cosas para las mujeres en la industria de los viajes de negocios o aún queda trabajo por hacer?
En mi opinión, las cosas han mejorado significativamente. Si tomo a Deem, por ejemplo, la cantidad de mujeres en el personal ejecutivo ha aumentado de 1 a 3 en los últimos 2 años y tengo 4 mujeres reportándome en roles clave de liderazgo de ventas y experiencia del cliente. La cantidad de mujeres talentosas que se unen a nuestra empresa no tiene precedentes y las contrataciones recientes en mi equipo han citado la oportunidad de prosperar y crecer profesionalmente como una razón clave para unirse a Deem.

¿Cuál es el mejor consejo que te han dado en tu carrera?
El mejor consejo que recibí me lo dio uno de mis líderes masculinos hace varios años durante una sesión anual de retroalimentación. Me ayudó a comprender que avanzar en su carrera no se trata solo de sus resultados y logros y que necesita ser “visible” para los líderes de su empresa y necesita tener “patrocinio” para avanzar. Tuve la suerte de contar con excelentes patrocinadores que me ayudaron a pasar de roles como colaborador individual a líder con responsabilidades cada vez mayores. Estoy cumpliendo con ese consejo buscando activamente empleados talentosos en Deem para ayudarlos a lograr una mayor visibilidad presentándolos a mis pares, y patrocino activamente a los aspirantes a líderes en su desarrollo y crecimiento profesional.