WINiT en el trabajo + en casa

Después de una pausa en julio, la serie de seminarios web WINiTIn45 brindó una sesión poderosa y oportuna esta semana: WINiT en Work + Home, con Patti Huska, directora de personal de Amex GBT, y Mary Ellen Hess, vicepresidenta ejecutiva de desarrollo comercial de CTM. Ambas mujeres también son miembros de la Junta Asesora Estratégica de WINiT y acaban de ser nombradas como personas designadas del nuevo Iniciativa WINiT Rompevidrios.

No es ningún secreto que las madres trabajadoras a menudo se sienten empujadas en diferentes direcciones, pero la pandemia ha afectado especialmente a las madres trabajadoras y ha arrojado una nueva luz sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia. Los participantes de esta sesión de 45 minutos aprendieron valiosos consejos y consejos de Huska y Hess sobre cómo progresar en su carrera mientras prosperan en casa.

Sugerencias y consejos sobre cómo progresar en su carrera al mismo tiempo que prospera en casa:

• Administre su tiempo de manera efectiva y honesta: Es aspiracional tratar de incluir tanto en su día como sea posible, pero no siempre es lo más efectivo. “Tuve que aprender a ser honesto conmigo mismo acerca de lo que podía encajar en un día y preguntarme si realmente me estaba dando suficiente tiempo para llegar al aeropuerto o al juego de la liga pequeña de mi hijo”, dijo Huska. “Me estaba presionando más de lo que necesitaba”. En el trabajo, Huska compartió que concentrarse en los elementos importantes al comienzo de cada día la ayudó a lograr lo que necesitaba, en lugar de evitar las tareas más difíciles en favor de las cosas pequeñas.
• La cultura de la empresa es fundamental: Después de muchos años de luchar para que su hijo llegara a la escuela a tiempo, Hess decidió dar un paso atrás en su carrera y optó por unirse a una empresa que le permitía trabajar desde casa, mientras seguía desempeñando un papel importante. “Fue algo complicado de hacer, pero no quería perderme los momentos importantes de mi hijo, disfruté trabajar y todavía tenía mucho que contribuir”, dijo Hess. Hess recomienda mirar a C Suite: ¿hay padres en roles de liderazgo? – para medir qué tan familiar es una empresa y si es una buena opción para el lugar en el que se encuentra en su carrera y vida familiar. Y ahora que ella es un "nido vacío", ha podido volver a marcar y concentrarse más en su carrera.
• Tenga una red sólida en el trabajo y en el hogar: Huska decidió al principio de su carrera que Boston era el lugar donde tenía que estar, sin importar el trabajo, porque era donde tenía una familia ampliada para ofrecerle apoyo. Para otros, puede ser una red de amigos. En el trabajo, Huska se centró en rodearse de personas talentosas y positivas. “Siempre me dediqué por completo al trabajo y me concentré en amar y apreciar realmente a las personas con las que trabajo”, dijo Huska. “Esto nunca ha sido más importante que en los últimos 18 meses, cuando las relaciones que he construido me ayudaron a superar la pandemia”.
• Sé sincero contigo mismo: No es solo un cliché. Hess compartió que en sus primeros años de maternidad, las dudas y la culpa en torno a si estaba dando lo suficiente para trabajar y su hijo se colaron. conmigo y, a su vez, me hizo más eficaz como líder”, dijo Hess. También aconsejó encontrar algo que te cimiente (para ella era su fe) y te ayude a mantenerte anclado a lo que es realmente importante.

Si bien cada mujer compartió un ejemplo de ser ignorada para proyectos o roles porque no tenían la confianza para levantar la mano y buscar un puesto (Huska) o elegir dar un paso atrás en su carrera (Hess), ambas reconoció que los caminos que tomaron terminaron siendo los caminos correctos, y como dijo Huska, “la hierba no siempre es más verde”.

Para ver la grabación de WINiT en Work + Home, haga clic aquí. Se puede encontrar más información sobre WINiT by GBTA aquí.

Reserve la fecha para la próxima sesión de WINiTIn45, WINiT dondequiera que esté, titular de empleo o buscador de empleo, el 28 de septiembre a las 10 am ET, donde discutiremos cómo tener éxito donde sea que esté.