{"id":18419,"date":"2024-10-24T08:00:00","date_gmt":"2024-10-24T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/?p=18419"},"modified":"2024-10-24T08:04:47","modified_gmt":"2024-10-24T12:04:47","slug":"women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/es\/women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains\/","title":{"rendered":"Las mujeres est\u00e1n bien representadas en la industria de viajes de negocios, pero persiste el techo de cristal"},"content":{"rendered":"<p><em>Nuevos datos de GBTA revelan una creciente influencia de las mujeres como viajeras de negocios y profesionales de la industria, pero con una brecha de g\u00e9nero persistente en los puestos de liderazgo superior<\/em><br><br>Las mujeres profesionales ocupan un lugar destacado en el sector de los viajes de negocios, pero las investigaciones de GBTA sugieren que a\u00fan existen brechas en materia de equidad de g\u00e9nero, ya que es menos probable que ocupen puestos ejecutivos de alto nivel que los hombres. En lo que respecta a las mujeres que viajan por negocios, valoran mucho viajar por motivos de trabajo para alcanzar sus objetivos. Aunque viajan con menos frecuencia por motivos de trabajo que los hombres, las mujeres siguen aprovechando las oportunidades de combinar viajes de negocios y de ocio cuando viajan, y tambi\u00e9n informan que priorizan los viajes de negocios para recibir formaci\u00f3n y seminarios.<br><br>As\u00ed lo indican nuevos datos de la Asociaci\u00f3n Mundial de Viajes de Negocios (<a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/\">GBTA<\/a>) y el <a href=\"https:\/\/gbtafoundation.org\/planet\/\">Fundaci\u00f3n GBTA<\/a> El informe arroja luz sobre la creciente influencia de las mujeres en el sector de los viajes de negocios y, al mismo tiempo, destaca el impacto global de las mujeres como viajeras de negocios. Los hallazgos se dieron a conocer hoy en la 10\u00aa conferencia de la industria de viajes de negocios.<sup>el<\/sup> anual <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/gbta-winit-summit-2024\/\">Cumbre WINiT de GBTA<\/a> Se llev\u00f3 a cabo en el Hotel TWA en Queens, Nueva York. GBTA WINiT (\u201cWomen in Travel\u201d) es un programa de la Fundaci\u00f3n GBTA dedicado a ayudar a las mujeres a desarrollarse y avanzar en sus carreras en la industria de viajes.<br><br>\u201cEl impacto de las mujeres en los viajes de negocios y en la industria es innegable. Las mujeres no solo son fundamentales para impulsar el crecimiento de los viajes de negocios, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n dando forma a su futuro como viajeras de negocios\u201d, afirm\u00f3 Delphine Millot, vicepresidenta s\u00e9nior de Promoci\u00f3n y Sostenibilidad de GBTA y directora general de la Fundaci\u00f3n GBTA. \u201cDe cara al futuro, ser\u00e1 fundamental abordar los desaf\u00edos y las oportunidades que enfrentan las mujeres. Estamos comprometidos a apoyar el avance de las mujeres talentosas cuyo liderazgo es fundamental para crear una industria inclusiva e innovadora\u201d.<br>&nbsp;<br><strong>Mujeres profesionales en la industria de viajes de negocios: representaci\u00f3n y desarrollo de liderazgo&nbsp;<\/strong><br><strong>&nbsp;<\/strong><br>Los nuevos datos reflejan que las mujeres constituyen la mayor\u00eda de los profesionales tanto del lado comprador como del lado proveedor de la industria. En una encuesta global de GBTA a m\u00e1s de 600 profesionales de viajes de negocios de todo el mundo, las mujeres representaban el 67% de los gerentes y compradores de viajes, y representaban el 57% de los profesionales de las empresas de gesti\u00f3n de viajes y proveedores de viajes (TMC) afiliadas a GBTA.<br><br>Seg\u00fan los resultados de la encuesta, se observ\u00f3 un aumento significativo <strong>disparidades de g\u00e9nero<\/strong> permanecer en el mas <strong>puestos ejecutivos de alto nivel<\/strong> en la industria, mientras que la representaci\u00f3n es fuerte en los niveles de gesti\u00f3n media.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solo el 39% de los vicepresidentes o ejecutivos de proveedores de viajes y TMC son mujeres, frente a los 61% que son hombres.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n subrepresentadas como compradores de viajes de alto nivel. Una s\u00f3lida mayor\u00eda de compradores de viajes (67%) son mujeres. Sin embargo, entre los compradores que informaron que tienen el t\u00edtulo de vicepresidente o superior, un mayor n\u00famero son hombres (50%) que mujeres (46%). De los compradores que tienen el t\u00edtulo de director, la mayor\u00eda (59%) son mujeres, pero este porcentaje sigue estando por debajo del porcentaje general de compradores (67%) que son mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los datos reflejan que las mujeres est\u00e1n cada vez m\u00e1s representadas y constituyen la mayor\u00eda de muchos <strong>roles de nivel medio<\/strong> en la industria.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En el caso de los compradores de viajes, el 591% de los compradores a nivel de director son mujeres, en comparaci\u00f3n con el 391% de los hombres. En el caso de los gerentes y altos directivos, el 681% son mujeres, mientras que el 291% son hombres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un desaf\u00edo importante es la falta de <strong>programas de desarrollo de liderazgo<\/strong> Para mujeres.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solo el 37% de las empresas proveedoras de viajes encuestadas informaron tener estas herramientas implementadas, pero son cruciales para el progreso ejecutivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La encuesta refleja que tambi\u00e9n existe una divisi\u00f3n notable en la <strong>tipos de roles <\/strong>Las mujeres ocupan puestos en las empresas proveedoras de viajes en el sector de los viajes de negocios. Si bien las mujeres ocupan la mayor\u00eda de los puestos de gesti\u00f3n de cuentas, est\u00e1n significativamente subrepresentadas en los puestos t\u00e9cnicos y orientados al producto entre los encuestados.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s de una quinta parte (22%) de las mujeres profesionales de proveedores de viajes\/TMC encuestadas afirmaron que desempe\u00f1an un papel de gesti\u00f3n de cuentas. Esta proporci\u00f3n es sustancialmente mayor que la de los hombres (8%) que desempe\u00f1an ese papel.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Las mujeres (2%) tienen menos probabilidades que los hombres (7%) de ocupar un puesto de desarrollo, gesti\u00f3n o ingenier\u00eda de productos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cAl igual que la misi\u00f3n detr\u00e1s de GBTA WINiT, muchas empresas han lanzado programas para apoyar el desarrollo de mujeres l\u00edderes. Sin embargo, existe una clara oportunidad para iniciativas m\u00e1s s\u00f3lidas que se centren en promover a las mujeres a los niveles ejecutivos y para una mayor inversi\u00f3n en tutor\u00eda, programas de desarrollo e iniciativas de diversidad de g\u00e9nero en roles de liderazgo y t\u00e9cnicos\u201d, dijo Millot.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Mujeres viajeras de negocios: diferencias en frecuencia, prop\u00f3sito y ocio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las mujeres tambi\u00e9n desempe\u00f1an un papel crucial como <strong>Los propios viajeros de negocios<\/strong>, dando forma a las tendencias clave e impulsando el crecimiento en \u00e1reas importantes, como se representa en los nuevos datos de viajeros globales tomados de <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/global-business-travel-industry-spending-expected-to-hit-record-1-48-trillion-in-2024\/\"><em>\u00cdndice de viajes de negocios GBTA 2024.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan los encuestados, la mitad de las mujeres que viajan por negocios (53%) tomaron solo <strong>uno o dos viajes en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>, en comparaci\u00f3n con el 43% de los hombres. Mientras tanto, una mayor proporci\u00f3n de hombres (24%) se clasifican como viajeros de alta frecuencia, realizando seis o m\u00e1s viajes al a\u00f1o, en comparaci\u00f3n con el 16% de las mujeres.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Cuando se les pregunta sobre la frecuencia de sus viajes de negocios, casi una cuarta parte de las mujeres que viajan (23%) dicen que viajan <strong>con menos frecuencia<\/strong> Hoy en d\u00eda, la proporci\u00f3n es similar a la de antes de la pandemia. <strong>con m\u00e1s frecuencia<\/strong> (27%) La historia es diferente en el caso de los hombres. Un mayor n\u00famero de hombres que viajan por negocios (29%) viajan con m\u00e1s frecuencia que los que viajan con menos frecuencia (17%).<\/li><br>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, m\u00e1s de la mitad (57%) de las mujeres dijeron que incluyen un elemento de ocio cuando viajan por negocios con la misma frecuencia o m\u00e1s que antes del COVID, lo que refleja el inter\u00e9s continuo en <strong>viajes combinados<\/strong> Entre las mujeres.<br><br>Al analizar globalmente y en forma amplia las industrias, la investigaci\u00f3n de GBTA BTI identific\u00f3 que las mujeres tienen m\u00e1s probabilidades que los hombres de <strong>trabajar a tiempo parcial<\/strong>.<br><\/li>\n\n\n\n<li>El 151% de las mujeres declara trabajar a tiempo parcial, en comparaci\u00f3n con el 71% de los hombres. Esta discrepancia sugiere que los acuerdos de trabajo flexibles tambi\u00e9n pueden limitar las oportunidades de las mujeres de viajar por negocios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tanto los viajeros de negocios hombres como mujeres expresan percepciones similares de la <strong>\u00e9xito de sus viajes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 781% de las mujeres y el 831% de los hombres afirmaron que viajar por motivos de trabajo les ayuda a alcanzar sus objetivos empresariales. Esto indica que las mujeres, a pesar de viajar con menos frecuencia, consideran que los viajes de negocios son tan valiosos como sus hom\u00f3logos masculinos.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>los <strong>motivaciones para<\/strong> <strong>viajar<\/strong>, sin embargo, pueden diferir ligeramente entre g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando se les pregunt\u00f3 sobre su \u00faltimo viaje, las mujeres ten\u00edan m\u00e1s probabilidades que los hombres de viajar para seminarios y sesiones de capacitaci\u00f3n (26% en comparaci\u00f3n con 20%), mientras que los hombres ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de viajar para realizar trabajos t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticos, como construcci\u00f3n o reparaci\u00f3n en el lugar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cNuestra investigaci\u00f3n revela que las mujeres desempe\u00f1an un papel crucial como viajeras de negocios. Las mujeres est\u00e1n dando forma a tendencias clave e impulsando el crecimiento en \u00e1reas importantes, como los viajes combinados\u201d, afirm\u00f3 Millot. \u201cEsta tendencia ha ganado impulso en los \u00faltimos a\u00f1os y las mujeres viajeras son parte del deseo constante de combinar viajes de negocios y de ocio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Metodolog\u00eda<\/strong><br><br>Los datos profesionales de la industria se recopilaron en una encuesta global en l\u00ednea a 609 profesionales de viajes del 29 de agosto al 17 de septiembre de 2024. (Nota: un peque\u00f1o porcentaje de los encuestados no proporcion\u00f3 su g\u00e9nero, por lo que los datos pueden no sumar 100%).<br><br>Los datos de las mujeres que viajan por negocios se tomaron de <em>Perspectivas del \u00edndice de viajes de negocios GBTA para 2024: informe y pron\u00f3stico global anual<\/em> <em>(GBTA BTI\u2122), <\/em>hecho posible gracias a Visa<em>, <\/em>Representa informaci\u00f3n global de los empleados viajeros sobre sus preferencias, comportamientos y gastos en viajes de negocios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"792\" src=\"https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-1024x792.jpg\" alt=\"gbta women in travel survey chart oct 2024\" class=\"wp-image-18440\" style=\"width:462px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-1024x792.jpg 1024w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-300x232.jpg 300w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-768x594.jpg 768w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-16x12.jpg 16w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1.jpg 1138w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevos datos de GBTA revelan la creciente influencia de las mujeres como viajeras de negocios y profesionales de la industria, pero con una brecha de g\u00e9nero persistente en los roles de liderazgo s\u00e9nior Las mujeres profesionales ocupan un lugar destacado en toda la industria de viajes de negocios, pero la investigaci\u00f3n de GBTA sugiere que a\u00fan existen brechas en la equidad de g\u00e9nero, ya que todav\u00eda tienen menos probabilidades de ocupar puestos ejecutivos superiores\u2026<\/p>","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","om_disable_all_campaigns":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"675,1510,1079,1179,927,2624","_relevanssi_noindex_reason":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1516,45,1520,37],"tags":[],"class_list":["post-18419","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-foundation","category-news-and-press-releases","category-press-release","category-research-and-travel-trends"],"acf":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"Debbie Iannaci","author_link":"https:\/\/gbta.org\/es\/author\/diannacigbta-org\/"},"comment_info":"","category_info":[{"term_id":1516,"name":"Foundation","slug":"foundation","term_group":0,"term_taxonomy_id":1516,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":52,"filter":"raw","cat_ID":1516,"category_count":52,"category_description":"","cat_name":"Foundation","category_nicename":"foundation","category_parent":0},{"term_id":45,"name":"News and Press Releases","slug":"news-and-press-releases","term_group":0,"term_taxonomy_id":45,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":542,"filter":"raw","cat_ID":45,"category_count":542,"category_description":"","cat_name":"News and Press Releases","category_nicename":"news-and-press-releases","category_parent":0},{"term_id":1520,"name":"Press Release","slug":"press-release","term_group":0,"term_taxonomy_id":1520,"taxonomy":"category","description":"","parent":1516,"count":22,"filter":"raw","cat_ID":1520,"category_count":22,"category_description":"","cat_name":"Press Release","category_nicename":"press-release","category_parent":1516},{"term_id":37,"name":"Research and Travel Trends","slug":"research-and-travel-trends","term_group":0,"term_taxonomy_id":37,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":967,"filter":"raw","cat_ID":37,"category_count":967,"category_description":"","cat_name":"Research and Travel Trends","category_nicename":"research-and-travel-trends","category_parent":0}],"tag_info":false,"taxonomy_info":{"category":[{"value":1516,"label":"Foundation"},{"value":45,"label":"News and Press Releases"},{"value":1520,"label":"Press Release"},{"value":37,"label":"Research and Travel Trends"}]},"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"mfb_rest_fields":["featured_image_src_large","author_info","comment_info","category_info","tag_info","taxonomy_info","featured_image_src","featured_image_src_square"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18419"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18441,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419\/revisions\/18441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}