{"id":2573,"date":"2021-08-18T10:00:00","date_gmt":"2021-08-18T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/winit-at-work-at-home\/"},"modified":"2022-09-29T11:14:14","modified_gmt":"2022-09-29T15:14:14","slug":"winit-at-work-at-home","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/es\/winit-at-work-at-home\/","title":{"rendered":"WINiT en el trabajo + en casa"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de una pausa en julio, la serie de seminarios web WINiTIn45 brind\u00f3 una sesi\u00f3n poderosa y oportuna esta semana: WINiT en Work + Home, con Patti Huska, directora de personal de Amex GBT, y Mary Ellen Hess, vicepresidenta ejecutiva de desarrollo comercial de CTM. Ambas mujeres tambi\u00e9n son miembros de la Junta Asesora Estrat\u00e9gica de WINiT y acaban de ser nombradas como personas designadas del nuevo <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/blog\/winit-by-gbta-ramps-up-for-the-future-with-new-strategic-advisory-board-and-glass-breaker-appointments\/\">Iniciativa WINiT Rompevidrios<\/a>.<\/p>\n<p>No es ning\u00fan secreto que las madres trabajadoras a menudo se sienten empujadas en diferentes direcciones, pero la pandemia ha afectado especialmente a las madres trabajadoras y ha arrojado una nueva luz sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia. Los participantes de esta sesi\u00f3n de 45 minutos aprendieron valiosos consejos y consejos de Huska y Hess sobre c\u00f3mo progresar en su carrera mientras prosperan en casa.<\/p>\n<p>Sugerencias y consejos sobre c\u00f3mo progresar en su carrera al mismo tiempo que prospera en casa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Administre su tiempo de manera efectiva y honesta: <\/strong>Es aspiracional tratar de incluir tanto en su d\u00eda como sea posible, pero no siempre es lo m\u00e1s efectivo. \u201cTuve que aprender a ser honesto conmigo mismo acerca de lo que pod\u00eda encajar en un d\u00eda y preguntarme si realmente me estaba dando suficiente tiempo para llegar al aeropuerto o al juego de la liga peque\u00f1a de mi hijo\u201d, dijo Huska. \u201cMe estaba presionando m\u00e1s de lo que necesitaba\u201d. En el trabajo, Huska comparti\u00f3 que concentrarse en los elementos importantes al comienzo de cada d\u00eda la ayud\u00f3 a lograr lo que necesitaba, en lugar de evitar las tareas m\u00e1s dif\u00edciles en favor de las cosas peque\u00f1as.<\/li>\n<li><strong>La cultura de la empresa es fundamental:<\/strong> Despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de luchar para que su hijo llegara a la escuela a tiempo, Hess decidi\u00f3 dar un paso atr\u00e1s en su carrera y opt\u00f3 por unirse a una empresa que le permit\u00eda trabajar desde casa, mientras segu\u00eda desempe\u00f1ando un papel importante. \u201cFue algo complicado de hacer, pero no quer\u00eda perderme los momentos importantes de mi hijo, disfrut\u00e9 trabajar y todav\u00eda ten\u00eda mucho que contribuir\u201d, dijo Hess. Hess recomienda mirar a C Suite: \u00bfhay padres en roles de liderazgo? \u2013 para medir qu\u00e9 tan familiar es una empresa y si es una buena opci\u00f3n para el lugar en el que se encuentra en su carrera y vida familiar. Y ahora que ella es un &quot;nido vac\u00edo&quot;, ha podido volver a marcar y concentrarse m\u00e1s en su carrera.<\/li>\n<li><strong>Tenga una red s\u00f3lida en el trabajo y en el hogar:<\/strong> Huska decidi\u00f3 al principio de su carrera que Boston era el lugar donde ten\u00eda que estar, sin importar el trabajo, porque era donde ten\u00eda una familia ampliada para ofrecerle apoyo. Para otros, puede ser una red de amigos. En el trabajo, Huska se centr\u00f3 en rodearse de personas talentosas y positivas. \u201cSiempre me dediqu\u00e9 por completo al trabajo y me concentr\u00e9 en amar y apreciar realmente a las personas con las que trabajo\u201d, dijo Huska. \u201cEsto nunca ha sido m\u00e1s importante que en los \u00faltimos 18 meses, cuando las relaciones que he construido me ayudaron a superar la pandemia\u201d.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9 sincero contigo mismo:<\/strong> No es solo un clich\u00e9. Hess comparti\u00f3 que en sus primeros a\u00f1os de maternidad, las dudas y la culpa en torno a si estaba dando lo suficiente para trabajar y su hijo se colaron. conmigo y, a su vez, me hizo m\u00e1s eficaz como l\u00edder\u201d, dijo Hess. Tambi\u00e9n aconsej\u00f3 encontrar algo que te cimiente (para ella era su fe) y te ayude a mantenerte anclado a lo que es realmente importante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si bien cada mujer comparti\u00f3 un ejemplo de ser ignorada para proyectos o roles porque no ten\u00edan la confianza para levantar la mano y buscar un puesto (Huska) o elegir dar un paso atr\u00e1s en su carrera (Hess), ambas reconoci\u00f3 que los caminos que tomaron terminaron siendo los caminos correctos, y como dijo Huska, \u201cla hierba no siempre es m\u00e1s verde\u201d.<\/p>\n<p>Para ver la grabaci\u00f3n de WINiT en Work + Home, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XKmYHR8eQfA\">haga clic aqu\u00ed<\/a>. Se puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre WINiT by GBTA <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/membership-communities\/winit\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>Reserve la fecha para la pr\u00f3xima sesi\u00f3n de WINiTIn45, <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/calendar\/all-programs\/eventid\/1204\/e\/winit-wherever-you-stand-job-holder-or-job-seeker-28-sep-2021\/\">WINiT dondequiera que est\u00e9, titular de empleo o buscador de empleo<\/a>, el 28 de septiembre a las 10 am ET, donde discutiremos c\u00f3mo tener \u00e9xito donde sea que est\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de una pausa en julio, la serie de seminarios web WINiTIn45 brind\u00f3 una sesi\u00f3n poderosa y oportuna esta semana: WINiT en Work + Home, con Patti Huska, directora de personal de Amex GBT, y Mary Ellen Hess, vicepresidenta ejecutiva de desarrollo comercial de CTM. 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