{"id":2578,"date":"2021-06-09T10:00:00","date_gmt":"2021-06-09T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/spotlight-on-devi-virdi-2021-winit-top-50-women-in-travel-recipient\/"},"modified":"2022-09-29T11:02:13","modified_gmt":"2022-09-29T15:02:13","slug":"spotlight-on-devi-virdi-2021-winit-top-50-women-in-travel-recipient","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/es\/spotlight-on-devi-virdi-2021-winit-top-50-women-in-travel-recipient\/","title":{"rendered":"Enfoque en Devi Virdi, 2021 WINiT Top 50 Women in Travel Beneficiario"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"dnnImageWrapper\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"Devi\" src=\"https:\/\/gbta.org\/portals\/0\/Devi.png\" alt=\"Devi\" data-verified=\"redactor\"><\/span><\/p>\n<p>Como directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n en RaizUp (anteriormente conocida como Women in Hospitality &amp; Travel-Tech), Devi se centra en cumplir la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n de apoyar, inspirar y promover a mujeres y grupos subrepresentados dentro de la industria hotelera y tecnol\u00f3gica de viajes. En su funci\u00f3n, apoya a organizaciones asociadas de toda la industria en la construcci\u00f3n de sus estrategias globales de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I). Devi participa en la Asociaci\u00f3n de L\u00edderes de D&amp;I y es mentora de Women in Travel CiC, Fast Forward 15 y The Girls Network.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo te sientes al recibir este reconocimiento por parte de WINiT?<\/strong><br \/>\nMe siento incre\u00edblemente honrado de ser reconocido por mi trabajo en diversidad e inclusi\u00f3n. Aunque ha sido un a\u00f1o desafiante, creo apasionadamente que todos estamos en una posici\u00f3n de influencia y podemos ser parte de un cambio positivo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1n mejorando las cosas para las mujeres en la industria de los viajes de negocios o a\u00fan queda trabajo por hacer?<\/strong><br \/>\nLa industria de viajes tiene la obligaci\u00f3n y la oportunidad de crear una industria global m\u00e1s equitativa. He tenido el privilegio de trabajar en nuestra industria que promueve intr\u00ednsecamente la inclusi\u00f3n al unir a las personas. Si bien todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer para crear igualdad de condiciones, tengo esperanzas. A medida que reconstruimos y reinventamos un sector de viajes m\u00e1s sostenible y equitativo, en lo m\u00e1s alto de la agenda debe estar la equidad racial, la diversidad corporativa y la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00eda a las mujeres que reci\u00e9n comienzan sus carreras en viajes de negocios?<\/strong><br \/>\nAsume riesgos, no tengas miedo de fallar y asume nuevos desaf\u00edos u oportunidades. Mi trayectoria profesional no era obvia; Tuve que dar muchas vueltas y vueltas en el camino para llegar a donde estoy hoy... \u00a1y s\u00f3lo estoy a mitad de camino! Requiere arriesgarse y ser audaz, pero esos fueron los momentos en los que m\u00e1s aprend\u00ed. Sin desafiarte a ti mismo, las oportunidades de crecimiento son limitadas. Por lo tanto, asuma esos riesgos: ser\u00e1 mejor a largo plazo, independientemente del resultado a corto plazo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como Directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n en RaizUp (anteriormente conocida como Mujeres en la hoteler\u00eda y la tecnolog\u00eda de viajes), Devi se enfoca en cumplir la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n de apoyar, inspirar y promover a las mujeres y los grupos subrepresentados dentro de la industria de tecnolog\u00eda de viajes y hoteler\u00eda. 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