{"id":971,"date":"2022-07-20T09:38:42","date_gmt":"2022-07-20T13:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/travel-buyer-satisfaction-with-compensation-packages-on-the-rise\/"},"modified":"2022-08-11T11:33:15","modified_gmt":"2022-08-11T15:33:15","slug":"travel-buyer-satisfaction-with-compensation-packages-on-the-rise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/es\/travel-buyer-satisfaction-with-compensation-packages-on-the-rise\/","title":{"rendered":"Satisfacci\u00f3n del comprador de viajes con paquetes de compensaci\u00f3n en aumento"},"content":{"rendered":"<p>La semana pasada, <a href=\"https:\/\/gbta.org\/es\/PressReleases\/Pages\/rls_093015.aspx\/?Source=http:\/\/www.gbta.org\/lists\/news\/Allitems_all.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GBTA public\u00f3 su estudio anual de Compensaciones y Beneficios<\/a>. Si a\u00fan no ha visto mi publicaci\u00f3n sobre los ingresos promedio de los compradores de viajes que aumentaron un 5 por ciento con respecto a 2014, <a href=\"http:\/\/blog.gbta.org\/2015\/09\/30\/compensation-for-travel-buyers-up-5-percent-year-over-year\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00e9elo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, los compradores de viajes estaban notablemente m\u00e1s satisfechos con su compensaci\u00f3n despu\u00e9s de un estancamiento de cuatro a\u00f1os. La tendencia contin\u00faa este a\u00f1o, ya que tres cuartas partes de los compradores est\u00e1n muy satisfechos (27 por ciento) o satisfechos (49 por ciento) con los paquetes de compensaci\u00f3n proporcionados por sus empresas y un n\u00famero cada vez menor de encuestados informan ser neutrales o insatisfechos.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/CompsAndBenesPicSatisfaction_2015.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1305\" src=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/CompsAndBenesPicSatisfaction_2015-1024x382.jpg\" alt=\"CompsAndBenesPicSatisfaction_2015\" width=\"700\" height=\"261\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Tiempo fuera de la oficina<br \/>\n<\/strong>Los compradores de viajes se dividen casi en partes iguales entre recibir una cantidad espec\u00edfica de tiempo libre para usos predeterminados (51 por ciento) y una suma global de tiempo libre remunerado (PTO) (49 por ciento). Sin embargo, independientemente del tipo de licencia que se ofrezca, el 79 por ciento de los compradores informa que se les ofreci\u00f3 una licencia por duelo, el 71 por ciento recibe una licencia de maternidad y el 38 por ciento recibe una licencia de paternidad.<\/p>\n<p><strong>Beneficios<br \/>\n<\/strong>Si bien sus empresas ofrecen una serie de beneficios valiosos a los compradores, pocos est\u00e1n totalmente financiados. Casi todas las empresas ofrecen seguro m\u00e9dico (99 por ciento), seguro dental (99 por ciento), seguro de visi\u00f3n (96 por ciento), seguro de vida (93 por ciento), un plan de contribuci\u00f3n definida (por ejemplo, 401k) (93 por ciento) y discapacidad a corto plazo ( 90 por ciento). La mayor\u00eda de los empleados dice que su empresa s\u00f3lo cubre algunos de los costos de cada beneficio. Cuatro de cada cinco compradores dicen que sus empresas pagan la totalidad del reembolso por asistencia a conferencias, reembolso por asociaciones profesionales y reembolso por publicaciones profesionales.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 impulsa la satisfacci\u00f3n?<br \/>\n<\/strong>Los compradores muy satisfechos ganan en promedio un 15 por ciento m\u00e1s ($130.000) que los compradores en general. Tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que reciban ciertos beneficios en comparaci\u00f3n con los compradores en general, incluido el reembolso por tel\u00e9fono celular, horarios de trabajo flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa, membres\u00edas en gimnasios y reembolsos por publicaciones profesionales. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n trabajan para empresas que cubren el coste total de las subvenciones de acciones de la empresa, el reembolso de tel\u00e9fonos m\u00f3viles, el aparcamiento, el seguro de invalidez a largo plazo y las membres\u00edas de gimnasios.<\/p>\n<p>Si bien este estudio no pretende proporcionar un conjunto estricto de reglas sobre lo que califica como el mejor paquete de compensaci\u00f3n total, comprender qu\u00e9 impulsa la satisfacci\u00f3n de los compradores que caen en la categor\u00eda muy satisfecho ayuda a demostrar qu\u00e9 elementos de los paquetes de compensaci\u00f3n y beneficios son m\u00e1s valorados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada, GBTA public\u00f3 su estudio anual de compensaci\u00f3n y beneficios. Si a\u00fan no ha visto mi publicaci\u00f3n sobre los ingresos promedio de los compradores de viajes que aumentaron un 5 por ciento con respecto a 2014, l\u00e9ala aqu\u00ed. 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