Newsletter: GBTA América Latina Octubre 2018

La conférence GBTA à Rio de Janeiro a présenté les nouvelles tendances et innovations sur le marché corporatif

La sexta édition de La Conferencia GBTA Rio de Janeiro, réalisée le 17 septembre par le Prodigy Santos Dumont, a participé à l'engagement de l'événement dans le calendrier officiel des événements de la ville.

Avec un contenu universitaire sur les tendances et les innovations sur le marché des voyages d'affaires, présenté par les dirigeants de l'industrie, l'événement a amené les participants à des thèmes de diplôme général, qui marquent la nouvelle ligne de contenu de la GBTA au niveau mondial.

Fabio Camargo, directeur de Delta Airlines au Brésil, a ouvert l'événement sur les marchés latino-américains et mondiaux du point de vue d'une ligne aérienne nord-américaine.

Ensuite, Wellington Costa, directeur régional de GBTA Brésil, a animé le panel « Vitesses et furiosas : les tendances de la mobilité corporative », qui a été conversé avec les panélistes comme Fernando Cavalheiro, directeur de CEP Transportes ; Robson Oliveira, directeur stratégique pour l'Amérique Latine et les Caraïbes d'Entreprise ; et Marcelo Godoy, directeur commercial de Triple M/Logicpax, les chefs s'occupent des projets qui présentent les transports terrestres dans les grandes villes brésiliennes.

L'événement a également eu des conférences de très haut niveau sur le reste du jour, qui représentaient plus de 20 des principaux acteurs de l'industrie du voyage corporatif et réunissaient jusqu'à 200 participants.

 

Extension du voyage d'affaires pour le temps de travail ou de loisirs est plus important pour les millennials

Un studio conduit par GBTA en alliance avec Hilton Hotels & Resorts et basé sur une enquête auprès de 675 voyageurs d'affaires nord-américains sur leurs expériences en « voyages de loisirs » (l'extension des voyages de travail pour le travail) a montré que les millennials voulaient ces voyages à une taille plus élevée (48%) que la génération X (33%) et les baby-boomers (23%).

Dernière année, la raison la plus courante pour ne pas prolonger les voyages d'affaires pour le travail était la fin du temps (58%). Razones menos comunes fueron: políticas de empresa (18%), sites no deseables (17%) et costos (14%).

Dernière année, la Fundación GBTA a lancé une information selon laquelle le 36% des voyageurs d'affaires des États-Unis avait étendu son activité à moins d'un voyage au cours de cette année. Cette pratique, appelée loisirs, est permanente comme un thème chaud et reflète la croissance des voyageurs du commerce millennials.

Cela reflète également une augmentation de l'inversion des entreprises dans le bien-être de leurs collaborateurs, les autres installations comme les gymnases, les zones de loisirs et de jeux, ainsi que dans certains cas les plus libres ; Le contexte dans lequel les collaborateurs peuvent avoir plus de flexibilité pour effectuer des voyages de loisirs.

Un studio lancé au cours de l'année par l'Institut CWT a découvert que les jeunes voyageurs d'affaires, avec des années entre 20 et 25 ans, ont fait des voyages de loisirs deux fois plus que la tâche mondiale des voyageurs d'affaires.

Les membres de GBTA peuvent voir l'étude complète ici.

 

GBTA BTI™ Outlook – Rapport mondial annuel et prévisions 2018 avec une augmentation des voyages d'affaires au niveau mondial et latino-américain

Les voyages d'affaires ont totalisé $1,33 milliards en 2017. Cela comprend les voyages individuels et en groupe, les réunions d'affaires, le service à la clientèle, le développement professionnel, les réunions internes d'entreprise et le contrôle de la qualité et des opérations.

L'activité moyenne comprend également des dépenses rembolables et non remplaçables par les voyageurs de commerce de biens et de services comme les hôtels, les transports aériens et terrestres, les restaurants et les entretenimiento.