Pleins feux sur Devi Virdi, récipiendaire du Top 50 Women in Travel de WINiT 2021

En tant que responsable de la diversité et de l'inclusion chez RaizUp (anciennement connue sous le nom de Women in Hospitality & Travel-Tech), Devi se concentre sur la réalisation de la mission de l'organisation consistant à soutenir, inspirer et promouvoir les femmes et les groupes sous-représentés au sein de l'industrie de l'hôtellerie et des technologies du voyage. Dans son rôle, elle aide les organisations partenaires de l'industrie à élaborer leurs stratégies mondiales de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I). Devi est impliquée dans la D&I Leaders Association et est mentor auprès de Women in Travel CiC, Fast Forward 15 et The Girls Network.

Que pensez-vous de recevoir cette reconnaissance de WINiT ?
Je me sens incroyablement honoré d'être reconnu pour mon travail en matière de diversité et d'inclusion. Bien que cette année ait été difficile, je crois fermement que nous sommes tous en position d'influence et que nous pouvons faire partie d'un changement positif.

Les choses s'améliorent-elles pour les femmes dans l'industrie du voyage d'affaires ou y a-t-il encore du travail à faire ?
L'industrie du voyage a l'obligation et la possibilité de créer une industrie mondiale plus équitable. J'ai eu le privilège de travailler dans notre industrie qui favorise intrinsèquement l'inclusion en rassemblant les gens. Bien qu'il reste encore beaucoup de travail à faire pour créer des règles du jeu équitables, j'ai de l'espoir. Alors que nous reconstruisons et réimaginons un secteur du voyage plus durable et équitable, l'équité raciale, la diversité des entreprises et l'égalité des sexes doivent figurer en tête de liste.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui débutent leur carrière dans le voyage d'affaires ?
Prenez des risques, n'ayez pas peur d'échouer et de relever de nouveaux défis ou opportunités. Mon cheminement de carrière n'était pas évident; J'ai dû prendre de nombreux rebondissements en cours de route pour en arriver là où je suis aujourd'hui… et je n'en suis qu'à mi-chemin ! Cela demande de prendre des risques, de prendre des risques et d'être audacieux, mais ce sont les moments où j'ai le plus appris. Sans vous mettre au défi, les opportunités de croissance sont limitées. Alors, prenez ces risques – vous vous en porterez mieux à long terme, quel que soit le résultat à court terme.