La Global Business Travel Association (GBTA) s'engage \u00e0 fournir un environnement s\u00fbr, respectueux et accueillant \u00e0 tous les participants et au personnel de la GBTA. Notre objectif est de favoriser une atmosph\u00e8re d'apprentissage dynamique pour nos participants, positive, solidaire et sans harc\u00e8lement. Tous les participants sont tenus de respecter ce code de conduite. Cette politique s'applique \u00e0 tous les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s aux r\u00e9unions GBTA, y compris ceux parrain\u00e9s par des organisations autres que la GBTA mais organis\u00e9s en conjonction avec des \u00e9v\u00e9nements GBTA, sur des plateformes publiques ou priv\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
Comportement attendu<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Tous les participants doivent faire preuve de respect et de consid\u00e9ration envers les autres participants \u00e0 la programmation GBTA. Les participants doivent se comporter conform\u00e9ment aux normes professionnelles, \u00e0 la fois au pr\u00e9sent code de conduite et, pour les employ\u00e9s non-GBTA, aux politiques de leur propre employeur respectif r\u00e9gissant le comportement appropri\u00e9 sur le lieu de travail et aux lois applicables. <\/p>\n\n\n\n GBTA a une tol\u00e9rance z\u00e9ro pour toute forme de discrimination ou de harc\u00e8lement, y compris, mais sans s'y limiter, le harc\u00e8lement fond\u00e9 sur le sexe, l'identit\u00e9 et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique, la race, l'\u00e2ge, la religion, l'origine nationale ou tout autre statut. prot\u00e9g\u00e9s par les lois du lieu o\u00f9 le programme se d\u00e9roule. Si un programme se d\u00e9roule virtuellement, tous les participants acceptent et reconnaissent que les lois du Commonwealth de Virginie, o\u00f9 la GBTA a son si\u00e8ge, r\u00e9giront. Si vous \u00eates victime de harc\u00e8lement ou si vous \u00eates t\u00e9moin d'un comportement de harc\u00e8lement de la part de quelqu'un d'autre, GBTA vous demande de nous en informer \u00e0info@gbta.org<\/strong><\/a>, afin que les mesures appropri\u00e9es puissent \u00eatre prises.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Comportement inacceptable<\/strong> <\/p>\n\n\n\n GBTA se r\u00e9serve le droit de prendre toute mesure qu'elle, \u00e0 sa seule et exclusive discr\u00e9tion, juge n\u00e9cessaire et appropri\u00e9e pour rem\u00e9dier aux violations de cette politique. De telles actions peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, le retrait imm\u00e9diat de la ou des personnes violant cette politique de la r\u00e9union en question, sans avertissement ni remboursement. En cas de conduite flagrante, GBTA se r\u00e9serve le droit d'interdire la participation des contrevenants \u00e0 toute r\u00e9union future, que cette r\u00e9union ait lieu virtuellement ou en personne. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Global Business Travel Association (GBTA) s'engage \u00e0 fournir un environnement s\u00fbr, respectueux et accueillant \u00e0 tous les participants et au personnel de la GBTA. Notre objectif est de favoriser un apprentissage dynamique\u2026<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Code of Conduct for live and virtual programs","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","om_disable_all_campaigns":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1,415,661,662,664,666","_relevanssi_noindex_reason":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-7187","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/author\/"},"comment_info":"","taxonomy_info":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"mfb_rest_fields":["featured_image_src_large","author_info","comment_info","taxonomy_info","featured_image_src","featured_image_src_square"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7187\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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