{"id":11043,"date":"2023-06-01T09:05:50","date_gmt":"2023-06-01T13:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/?p=11043"},"modified":"2023-06-01T09:05:52","modified_gmt":"2023-06-01T13:05:52","slug":"strongnew-report-from-cvent-and-gbta-sheds-light-on-thetransforming-role-of-the-corporate-travel-manager-strongem-em","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/strongnew-report-from-cvent-and-gbta-sheds-light-on-thetransforming-role-of-the-corporate-travel-manager-strongem-em\/","title":{"rendered":"<strong>Un nouveau rapport de Cvent et GBTA met en lumi\u00e8re le r\u00f4le transformateur du responsable des voyages d&#039;affaires<\/strong><em><\/em>"},"content":{"rendered":"<p><em>Les derni\u00e8res recherches de GBTA et Cvent explorent le r\u00f4le critique et \u00e9volutif des gestionnaires de voyages, y compris les responsabilit\u00e9s repens\u00e9es, les informations sur la r\u00e9mun\u00e9ration, les avanc\u00e9es DE&amp;I et la satisfaction professionnelle.<br><\/em><br>Comme la plupart d\u2019entre nous, les travel managers d\u2019entreprise peuvent diviser leur carri\u00e8re en deux \u00e9poques distinctes :<em> avant <\/em>COVID et <em>apr\u00e8s <\/em>COVID. Et comme pour la plupart des professions, les ajustements continus des gestionnaires de voyages en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9s, de r\u00e9mun\u00e9ration et de satisfaction au travail refl\u00e8tent un secteur m\u00fbr pour le changement, tout en adh\u00e9rant \u00e0 certaines v\u00e9rit\u00e9s du pass\u00e9.<br><br>C\u2019est selon un nouveau rapport \u2013 \u00ab<strong>La vie et l&#039;\u00e9poque d&#039;un responsable de voyages d&#039;affaires\u00a0: r\u00e9flexions d&#039;un responsable de voyages sur sa carri\u00e8re et l&#039;\u00e9volution de son r\u00f4le\u00a0\u00bb<\/strong> \u2013 rendu possible par la Global Business Travel Association (<a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/\">GBTA<\/a>), la plus grande association de voyages d&#039;affaires au monde, et <a href=\"https:\/\/www.cvent.com\/\">Cvent<\/a>, un fournisseur leader de technologies de r\u00e9unions, d&#039;\u00e9v\u00e9nements et d&#039;h\u00f4tellerie.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Les gestionnaires de voyages d&#039;entreprise jouent un r\u00f4le essentiel dans le succ\u00e8s de leur organisation et dans la satisfaction des employ\u00e9s en voyage \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Anil Punyapu, vice-pr\u00e9sident principal des ventes de Cvent. \u00ab Mais la profession a connu d\u2019importantes perturbations pendant la pand\u00e9mie avec des restrictions de voyage, des probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et des fluctuations brutales de l\u2019offre et des prix. Avec le rebond des voyages d&#039;affaires et l&#039;arriv\u00e9e de nombreux nouveaux gestionnaires de voyages dans l&#039;effectif, nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 GBTA pour tirer parti de cette opportunit\u00e9 unique de comprendre l&#039;\u00e9volution des gestionnaires de voyages et la mani\u00e8re dont ils s&#039;int\u00e8grent dans la structure dynamique des voyages d&#039;affaires aujourd&#039;hui et dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<br><br>\u00ab Ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont n\u00e9cessit\u00e9 de faire face \u00e0 des changements sans pr\u00e9c\u00e9dent et \u00e0 un nouveau paysage pour les voyages d&#039;affaires, y compris pour la main-d&#039;\u0153uvre de notre secteur. Il est donc essentiel pour nous d\u2019examiner la place des travel managers dans ce monde en constante \u00e9volution. Avec ce rapport, en allant directement \u00e0 la source, nous explorons comment ils se per\u00e7oivent comme faisant partie de l&#039;\u00e8re actuelle et \u00e0 venir du voyage d&#039;affaires mondial \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Suzanne Neufang, PDG de GBTA.<br><br>Voici les principaux points saillants du rapport\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>AUGMENTATION DE SALAIRE<\/strong>. Les gestionnaires de voyages bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#039;ils s&#039;attendent \u00e0 gagner un salaire m\u00e9dian de 117 500 TP4T cette ann\u00e9e, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 3,5% par rapport \u00e0 2022. Leurs homologues de l&#039;Union europ\u00e9enne s&#039;attendent \u00e0 gagner en moyenne 70 000 \u20ac en 2023, soit une augmentation de 1,9%. depuis l&#039;ann\u00e9e derniere. Il convient toutefois de mentionner que les augmentations de salaire attendues dans les deux r\u00e9gions ne devraient pas suivre le rythme de l&#039;inflation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>POINTS D&#039;ENTR\u00c9E MULTIPLES<\/strong>. Les Travel Managers ont des parcours professionnels vari\u00e9s et sont entr\u00e9s dans le domaine de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Par exemple, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des gestionnaires de voyages actuels (49%) ont une exp\u00e9rience pr\u00e9alable de travail pour un fournisseur de voyages tel qu&#039;une compagnie a\u00e9rienne ou un h\u00f4tel. Cependant, plus d&#039;un quart des gestionnaires de voyages (28%) ont occup\u00e9 des postes ant\u00e9rieurs dans le domaine des achats qui n&#039;impliquaient pas de d\u00e9placements, et 17% des personnes interrog\u00e9es venaient du milieu de la finance\/comptabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>OPPORTUNIT\u00c9S DE D\u00c9&amp;I<\/strong>. Il existe une possibilit\u00e9 d&#039;accro\u00eetre la repr\u00e9sentation des minorit\u00e9s raciales et ethniques dans le domaine de la gestion des voyages. Parmi les r\u00e9pondants \u00e0 l&#039;enqu\u00eate, un sur dix (11%) s&#039;est identifi\u00e9 comme appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 raciale ou ethnique sous-repr\u00e9sent\u00e9e, dont 14% en Am\u00e9rique du Nord et 3% en Europe. Pr\u00e8s des trois quarts (74%) des gestionnaires de voyages participants se sont identifi\u00e9s comme \u00e9tant des femmes. Cela comprenait le 75% en Am\u00e9rique du Nord et le 71% en Europe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>SATISFACTION AU TRAVAIL<\/strong>. Presque tous les r\u00e9pondants (90%) ont d\u00e9clar\u00e9 \u00ab aimer \u00bb (58%) ou \u00ab aimer \u00bb (31%) travailler dans ce domaine. Ils sont satisfaits de l\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle et de leur engagement dans leurs responsabilit\u00e9s quotidiennes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La collecte de donn\u00e9es pour l&#039;enqu\u00eate en ligne aupr\u00e8s des gestionnaires de voyages bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, au Canada et en Europe\/Royaume-Uni a eu lieu en f\u00e9vrier 2023, avec 186 r\u00e9ponses admissibles.<strong><br><br><\/strong>Le 21 juin 2023, \u00e0 11 h HE, rejoignez un <a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/event\/the-life-and-times-of-a-travel-manager-career-reflections-and-the-evolving-role\/\">webinaire gratuit<\/a> pour plus d&#039;informations et de discussions sur les conclusions du rapport, mettant en vedette Kelli Romig de Cvent, responsable senior du marketing produit ; Carol Fergus de Fidelity International, responsable des voyages mondiaux\u00a0; et Mark Sharoff de GBTA, directeur principal de la recherche. <a href=\"https:\/\/web.cvent.com\/event\/37107ece-5b2f-4456-9512-31d230bcd8c8\/regProcessStep1:d2ea1467-8e33-4198-b9e6-28f9d218f78b\">Inscrivez-vous ici<\/a>.<br><br><strong><\/strong> Les membres de la GBTA peuvent acc\u00e9der \u00e0 la recherche compl\u00e8te <a href=\"https:\/\/hub.gbta.org\/files\/4145\">rapport<\/a> et <a href=\"https:\/\/hub.gbta.org\/files\/4144\">infographie<\/a> du <a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/research-and-tools\/\">Hub des membres GBTA<\/a>. Le rapport peut \u00e9galement \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 sur le <a href=\"https:\/\/explore.cvent.com\/c\/the-life-and-times-o?x=g5FmXg&amp;utm_campaign=EC-Cvent_Has_You_Covered--The-Life-and-Times-of-a-Corporate-Travel-Manager&amp;utm_medium=press_release&amp;utm_source=press_release&amp;utm_content=GBTA-Cvent-Report-PR&amp;utm_bus=MMENT&amp;utm_prod=EALL&amp;utm_reg=NA&amp;utm_aud=ALL&amp;utm_ver=ALL&amp;utm_ptype=DG\">Site Web du Cvent<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les derni\u00e8res recherches de GBTA et Cvent explorent le r\u00f4le critique et \u00e9volutif des gestionnaires de voyages, y compris les responsabilit\u00e9s repens\u00e9es, les informations sur la r\u00e9mun\u00e9ration, les avanc\u00e9es DE&amp;I et la satisfaction professionnelle. Comme la plupart d&#039;entre nous, les gestionnaires de voyages d&#039;entreprise peuvent diviser leur carri\u00e8re en deux \u00e9poques distinctes : avant et apr\u00e8s COVID. 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