{"id":1452,"date":"2022-07-20T09:52:45","date_gmt":"2022-07-20T13:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/4-ways-to-optimize-your-employees-bleisure-travel-experience\/"},"modified":"2022-08-11T11:33:51","modified_gmt":"2022-08-11T15:33:51","slug":"4-ways-to-optimize-your-employees-bleisure-travel-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/4-ways-to-optimize-your-employees-bleisure-travel-experience\/","title":{"rendered":"4 fa\u00e7ons d'optimiser l'exp\u00e9rience de voyage Bleisure de vos employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

En 2016, 522 millions de voyages d'affaires ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Alors que faire lorsqu'un de vos collaborateurs d\u00e9cide de prolonger l'un de ces s\u00e9jours en voyage bleisure ? S'ils ont d\u00e9cid\u00e9 de prendre un long week-end pour profiter des lieux apr\u00e8s leur rencontre, c'est maintenant \u00e0 vous de leur communiquer la politique de votre entreprise en mati\u00e8re de voyage bleisure.<\/p>\n

Comme on l'a vu dans les articles pr\u00e9c\u00e9dents sur le profil d'un voyageur bleisure et les facteurs de choix d'h\u00f4tel de voyage bleisure, les voyageurs bleisure sont un groupe diversifi\u00e9 de personnes qui poursuivent leur s\u00e9jour apr\u00e8s un voyage d'affaires. Trente-six pour cent des voyageurs d'affaires bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis l'ont fait au moins une fois, il est donc important d'\u00eatre pr\u00e9par\u00e9 lorsqu'un des employ\u00e9s de votre entreprise d\u00e9cide de faire un voyage bleisure.<\/p>\n

Selon l'\u00e9tude de GBTA en partenariat avec Hilton, les entreprises peuvent am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience de voyage de leurs employ\u00e9s de diff\u00e9rentes mani\u00e8res tout en alignant les voyages bleisure sur leurs propres objectifs. Voici quatre fa\u00e7ons de tirer le meilleur parti d'un voyage bleisure, \u00e0 la fois en am\u00e9liorant l'exp\u00e9rience du voyageur et en veillant \u00e0 ce que les voyages bleisure restent align\u00e9s sur les objectifs de l'entreprise\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. \u00c9tablir des r\u00e8gles pour les d\u00e9penses engag\u00e9es par des non-employ\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Il y a de fortes chances que votre employ\u00e9 am\u00e8ne quelqu'un avec lui, car environ 44 % des voyageurs d'affaires emm\u00e8nent quelqu'un avec eux pour la partie loisirs de leur voyage. Ils peuvent d\u00e9penser plus pour leur vol ou leurs h\u00f4tels afin de rendre leurs invit\u00e9s plus confortables, et votre entreprise devra cr\u00e9er un pr\u00e9c\u00e9dent pour faire face \u00e0 ces co\u00fbts potentiels. Si vous n'avez pas encore mis en place de r\u00e8gles \u00e0 ce sujet, il peut \u00eatre judicieux de les ajouter \u00e0 votre politique de voyage.<\/p>\n

      \n
    1. Contribuer \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 des membres de la famille des employ\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Bien que votre employ\u00e9 ait acc\u00e8s \u00e0 la protection de s\u00e9curit\u00e9 de l'entreprise, sa famille ne l'a probablement pas. Assurez-vous que vos employ\u00e9s sont au courant de ce qui est couvert par l'entreprise et conseillez-leur d'envisager de souscrire une assurance pour leur famille.<\/p>\n

        \n
      1. Sensibiliser les voyageurs aux ressources mises \u00e0 leur disposition sur la partie loisirs du voyage<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Votre entreprise peut offrir une protection et d'autres ressources \u00e0 un employ\u00e9 lorsqu'il est en voyage d'affaires, mais ces m\u00eames ressources peuvent ne pas s'appliquer pendant la partie loisirs du voyage. \u00c9duquez vos employ\u00e9s sur ce qui leur est offert et dans quelles situations il est disponible. Cela \u00e9vite les mauvaises surprises pendant les vacances.<\/p>\n

          \n
        1. \u00c9laborer une politique concernant les fournisseurs et canaux privil\u00e9gi\u00e9s <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Encouragez vos employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9server des s\u00e9jours dans les h\u00f4tels pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s de votre entreprise en les informant des avantages et des programmes de fid\u00e9lit\u00e9 qu'ils proposent en avance. <\/em>Les voyageurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du tarif d'entreprise pendant la partie loisirs de leur voyage, tout en r\u00e9alisant des \u00e9conomies de co\u00fbts et en garantissant le respect de la politique.<\/p>\n

          Le meilleur plan est d'\u00eatre pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 l'avance, car environ 12 % des voyageurs ont rencontr\u00e9 un probl\u00e8me o\u00f9 ils ont eu besoin de l'aide de leur entreprise pendant leur absence. En fin de compte, informer vos employ\u00e9s des politiques de votre entreprise en mati\u00e8re de voyages d'agr\u00e9ment est le meilleur moyen d'assurer un voyage sans encombre.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          En 2016, 522 millions de voyages d'affaires ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Alors que faire lorsqu'un de vos collaborateurs d\u00e9cide de prolonger l'un de ces s\u00e9jours en voyage bleisure ? S'ils ont d\u00e9cid\u00e9 de prendre un long week-end pour profiter des lieux une fois leur rencontre termin\u00e9e, c'est d\u00e9sormais chose 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