Plus t\u00f4t cette semaine, la Fondation GBTA a publi\u00e9 une nouvelle \u00e9tude, en partenariat avec Sabre Corporation, ax\u00e9e sur la cr\u00e9ation d'une exp\u00e9rience de voyage sans friction. L'\u00e9tude a interrog\u00e9 des voyageurs d'affaires \u00e0 travers le monde et a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l'impact consid\u00e9rable des voyages d'affaires sur la r\u00e9tention, le recrutement et les r\u00e9sultats des employ\u00e9s. Trois R qui sont importants pour le r\u00e9sultat net de chaque entreprise.<\/p>\n
R\u00e9tention Recrutement R\u00e9sultats Qu'est-ce que tout cela signifie pour le travel manager ? Les initiatives de bien-\u00eatre des voyageurs et d'autres politiques et processus qui tiennent compte non seulement des co\u00fbts, mais aussi du bien-\u00eatre des voyageurs, contribueront grandement \u00e0 la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Gardez \u00e0 l'esprit la culture et les objectifs commerciaux d'une organisation tout en d\u00e9finissant des politiques qui aident le voyageur \u00e0 atteindre ses objectifs commerciaux lorsqu'il voyage. Les politiques doivent \u00e0 la fois soutenir les objectifs g\u00e9n\u00e9raux de l'organisation et permettre aux employ\u00e9s d'\u00eatre les plus productifs et les plus efficaces possibles lorsqu'ils se d\u00e9placent pour le travail.<\/p>\n Pour en savoir plus sur le rapport, les membres de GBTA peuvent t\u00e9l\u00e9charger gratuitement Cr\u00e9er une exp\u00e9rience de voyage sans friction sur le GBTA Hub.<\/p>\n Webinaires\u00a0: <\/strong>La Fondation GBTA et Sabre organiseront \u00e9galement quatre webinaires r\u00e9gionaux sur cette recherche. Les webinaires porteront sur l'impact de l'exp\u00e9rience de voyage sur la satisfaction professionnelle globale des employ\u00e9s\u00a0; comprendre quels domaines cl\u00e9s ont le plus d'impact sur la satisfaction globale \u00e0 l'\u00e9gard des voyages d'affaires\u00a0; et identifier les technologies et les politiques de voyage qui contribuent \u00e0 stimuler et \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des voyageurs.<\/p>\n Inscrivez-vous d\u00e8s aujourd'hui\u00a0: Plus t\u00f4t cette semaine, la Fondation GBTA a publi\u00e9 une nouvelle \u00e9tude, en partenariat avec Sabre Corporation, ax\u00e9e sur la cr\u00e9ation d'une exp\u00e9rience de voyage sans friction. L'\u00e9tude a interrog\u00e9 des voyageurs d'affaires \u00e0 travers le monde et a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l'impact consid\u00e9rable des voyages d'affaires sur la r\u00e9tention, le recrutement et les r\u00e9sultats des employ\u00e9s. Trois R qui sont importants pour le r\u00e9sultat net de chaque entreprise. R\u00e9tention\u2026<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","om_disable_all_campaigns":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[37],"tags":[1077,165,263,274],"class_list":["post-1488","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-research-and-travel-trends","tag-frictionless-travel","tag-gbta-foundation","tag-gbta-research","tag-sabre"],"acf":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"jcampbell","author_link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/author\/jcampbell\/"},"comment_info":"","category_info":[{"term_id":37,"name":"Research and Travel Trends","slug":"research-and-travel-trends","term_group":0,"term_taxonomy_id":37,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":965,"filter":"raw","cat_ID":37,"category_count":965,"category_description":"","cat_name":"Research and Travel Trends","category_nicename":"research-and-travel-trends","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":1077,"name":"Frictionless travel","slug":"frictionless-travel","term_group":0,"term_taxonomy_id":1077,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":4,"filter":"raw"},{"term_id":165,"name":"GBTA Foundation","slug":"gbta-foundation","term_group":0,"term_taxonomy_id":165,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":122,"filter":"raw"},{"term_id":263,"name":"GBTA Research","slug":"gbta-research","term_group":0,"term_taxonomy_id":263,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":19,"filter":"raw"},{"term_id":274,"name":"Sabre","slug":"sabre","term_group":0,"term_taxonomy_id":274,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":13,"filter":"raw"}],"taxonomy_info":{"category":[{"value":37,"label":"Research and Travel Trends"}],"post_tag":[{"value":1077,"label":"Frictionless travel"},{"value":165,"label":"GBTA Foundation"},{"value":263,"label":"GBTA Research"},{"value":274,"label":"Sabre"}]},"mfb_rest_fields":["featured_image_src_large","author_info","comment_info","category_info","tag_info","taxonomy_info"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1488\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>La satisfaction \u00e0 l'\u00e9gard des d\u00e9placements professionnels est fortement corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la satisfaction d'un employ\u00e9 vis-\u00e0-vis de son travail en g\u00e9n\u00e9ral. En Am\u00e9rique du Nord, les trois quarts (79 %) des voyageurs d'affaires affirment que leur exp\u00e9rience de voyage d'affaires a un impact au moins quelque peu sur leur satisfaction professionnelle globale. Cela est particuli\u00e8rement vrai chez les Millennials (88%). En Europe, ce chiffre est de 83 % pour tous les voyageurs d'affaires et de 88 % pour la g\u00e9n\u00e9ration Y. Dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique, une grande majorit\u00e9 de voyageurs d'affaires affirment que leur exp\u00e9rience de voyage d'affaires a un impact sur leur satisfaction professionnelle globale au moins quelque peu sur tous les march\u00e9s de l'Asie-Pacifique, allant de 81 \u00e0 96 %. En Am\u00e9rique latine, le lien est encore plus fort avec 71\u00a0% des voyageurs d'affaires qui d\u00e9clarent que leur exp\u00e9rience de voyage d'affaires a un impact important sur leur satisfaction professionnelle globale.<\/p>\n
\n<\/strong>Les voyages d'affaires influencent non seulement ce que les employ\u00e9s pensent de leur entreprise actuelle, mais ils peuvent \u00e9galement influencer s'ils acceptent un emploi en premier lieu. Pr\u00e8s de trois r\u00e9pondants nord-am\u00e9ricains sur cinq (59 %) et les deux tiers (66 %) des r\u00e9pondants latino-am\u00e9ricains indiquent que la politique de voyage d'une entreprise est un facteur important lorsqu'il s'agit de recruter un nouvel employeur potentiel. Le nombre est un peu plus faible en Europe, la moiti\u00e9 d'entre eux affirmant que le programme de voyages d'une entreprise est un facteur important lors de l'examen d'un nouvel employeur potentiel et en Asie-Pacifique, il varie consid\u00e9rablement d'un pays \u00e0 l'autre, allant de 31 % au Japon \u00e0 86 % en Inde.<\/p>\n
\n<\/strong>Une \u00e9crasante majorit\u00e9 (95 %) des voyageurs d'affaires en Am\u00e9rique latine affirment que la qualit\u00e9 de leur exp\u00e9rience de voyage d'affaires a un impact au moins quelque peu sur leurs r\u00e9sultats commerciaux. Les chiffres sont assez similaires, peu importe o\u00f9 vous allez dans le monde. En Am\u00e9rique du Nord, il est de 84\u00a0%, en Europe de 83\u00a0% et la grande majorit\u00e9 des voyageurs d'Asie-Pacifique affirment que la qualit\u00e9 de leur exp\u00e9rience de voyage d'affaires a un impact au moins aussi important sur leurs r\u00e9sultats commerciaux, allant de 81 \u00e0 96\u00a0% selon le pays. .<\/p>\n
\nEurope \u2013 Lundi 6 novembre \u00e0 9 h HE
\nAsie-Pacifique \u2013 Mercredi 15 novembre \u00e0 6 h HE
\nAm\u00e9rique latine \u2013 Mercredi 15 novembre \u00e0 9 h HE (pr\u00e9sent\u00e9 en espagnol)
\nLes Am\u00e9riques \u2013 Mercredi 15 novembre \u00e0 14 h HE<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"