{"id":18419,"date":"2024-10-24T08:00:00","date_gmt":"2024-10-24T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/?p=18419"},"modified":"2024-10-24T08:04:47","modified_gmt":"2024-10-24T12:04:47","slug":"women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains\/","title":{"rendered":"Les femmes sont bien repr\u00e9sent\u00e9es dans le secteur des voyages d\u2019affaires, mais le plafond de verre demeure"},"content":{"rendered":"<p><em>De nouvelles donn\u00e9es de la GBTA r\u00e9v\u00e8lent l&#039;influence croissante des femmes en tant que voyageuses d&#039;affaires et professionnelles du secteur, mais avec un \u00e9cart persistant entre les sexes dans les postes de direction<\/em><br><br>Les femmes sont tr\u00e8s pr\u00e9sentes dans le secteur des voyages d\u2019affaires, mais les recherches de la GBTA sugg\u00e8rent qu\u2019il existe encore des \u00e9carts en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, car elles sont toujours moins susceptibles d\u2019occuper des postes de direction que les hommes. Les femmes qui voyagent pour affaires accordent une grande importance aux voyages professionnels pour atteindre leurs objectifs. Bien qu\u2019elles voyagent moins souvent pour le travail que les hommes, les femmes continuent de profiter des opportunit\u00e9s de combiner voyages d\u2019affaires et de loisirs lorsqu\u2019elles voyagent, et d\u00e9clarent \u00e9galement privil\u00e9gier les voyages d\u2019affaires pour les formations et les s\u00e9minaires.<br><br>C&#039;est ce qui ressort de nouvelles donn\u00e9es de la Global Business Travel Association (<a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/\">GBTA<\/a>) et le <a href=\"https:\/\/gbtafoundation.org\/planet\/\">Fondation GBTA<\/a> qui met en lumi\u00e8re l&#039;influence croissante des femmes dans le secteur des voyages d&#039;affaires tout en soulignant l&#039;impact mondial des femmes en tant que voyageuses d&#039;affaires. Ces informations ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es aujourd&#039;hui \u00e0 l&#039;occasion de la 10<sup>e<\/sup> annuel <a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/gbta-winit-summit-2024\/\">Sommet WINiT de la GBTA<\/a> L&#039;\u00e9v\u00e9nement s&#039;est tenu \u00e0 l&#039;h\u00f4tel TWA dans le Queens, \u00e0 New York. GBTA WINiT (\u00ab Women in Travel \u00bb) est un programme de la Fondation GBTA destin\u00e9 \u00e0 aider les femmes \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 progresser dans leur carri\u00e8re dans l&#039;industrie du voyage.<br><br>\u00ab L\u2019impact des femmes sur le secteur des voyages d\u2019affaires est ind\u00e9niable. Les femmes jouent non seulement un r\u00f4le essentiel dans la croissance du secteur des voyages d\u2019affaires, mais elles fa\u00e7onnent \u00e9galement son avenir en tant que voyageuses d\u2019affaires elles-m\u00eames \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Delphine Millot, vice-pr\u00e9sidente principale de la GBTA charg\u00e9e du plaidoyer et du d\u00e9veloppement durable et directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Fondation GBTA. \u00ab \u00c0 l\u2019avenir, il sera essentiel de relever les d\u00e9fis et de saisir les opportunit\u00e9s auxquels les femmes sont confront\u00e9es. Nous nous engageons \u00e0 soutenir l\u2019avancement des femmes talentueuses dont le leadership est primordial pour cr\u00e9er un secteur inclusif et innovant. \u00bb<br>&nbsp;<br><strong>Femmes professionnelles dans le secteur des voyages d&#039;affaires : repr\u00e9sentation et d\u00e9veloppement du leadership&nbsp;<\/strong><br><strong>&nbsp;<\/strong><br>Les nouvelles donn\u00e9es montrent que les femmes constituent la majorit\u00e9 des professionnels, tant du c\u00f4t\u00e9 des acheteurs que des fournisseurs du secteur. Dans une enqu\u00eate mondiale de la GBTA men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 600 professionnels du voyage d&#039;affaires \u00e0 travers le monde, les femmes repr\u00e9sentaient 67% des gestionnaires et acheteurs de voyages et 57% des professionnels des fournisseurs de voyages et des soci\u00e9t\u00e9s de gestion de voyages (TMC) affili\u00e9s \u00e0 la GBTA.<br><br>Selon les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, des <strong>disparit\u00e9s entre les sexes<\/strong> rester dans le plus <strong>postes de cadres sup\u00e9rieurs<\/strong> dans l\u2019industrie, tandis que la repr\u00e9sentation est forte aux niveaux de gestion interm\u00e9diaire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seuls 39% des vice-pr\u00e9sidents ou cadres sup\u00e9rieurs chez les fournisseurs de voyages et les TMC sont des femmes, contre 61% qui sont des hommes.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Les femmes sont \u00e9galement sous-repr\u00e9sent\u00e9es parmi les acheteurs de voyages de haut niveau. Une solide majorit\u00e9 d&#039;acheteurs de voyages (67%) sont des femmes. Cependant, parmi les acheteurs qui ont d\u00e9clar\u00e9 d\u00e9tenir le titre de vice-pr\u00e9sident ou sup\u00e9rieur, un plus grand nombre sont des hommes (50%) que des femmes (46%). Parmi les acheteurs qui d\u00e9tiennent un titre de directeur, la plupart (59%) sont des femmes \u2212 mais ce chiffre reste inf\u00e9rieur au pourcentage global d&#039;acheteurs (67%) qui sont des femmes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es montrent que les femmes sont de plus en plus bien repr\u00e9sent\u00e9es et constituent la majorit\u00e9 de nombreux <strong>r\u00f4les de niveau interm\u00e9diaire<\/strong> dans l&#039;industrie.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour les acheteurs de voyages, 59% des acheteurs de niveau directeur sont des femmes contre 39% qui sont des hommes. Parmi les directeurs\/cadres sup\u00e9rieurs, 68% sont des femmes contre 29% sont des hommes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019un des d\u00e9fis majeurs est le manque de <strong>programmes de d\u00e9veloppement du leadership<\/strong> pour les femmes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seules 371 soci\u00e9t\u00e9s de voyages interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 avoir mis en place ces mesures, mais elles sont essentielles pour la progression des dirigeants.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement une fracture notable dans la <strong>types de r\u00f4les <\/strong>Les femmes occupent des postes dans les entreprises de voyages d&#039;affaires. Si les femmes occupent la plupart des postes de gestion de compte, elles sont nettement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les r\u00f4les techniques et ax\u00e9s sur les produits parmi les personnes interrog\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus d&#039;un cinqui\u00e8me (22%) des femmes interrog\u00e9es dans le secteur des fournisseurs de voyages et des agences de voyages de tourisme ont d\u00e9clar\u00e9 occuper un poste de gestion de compte. Ce chiffre est nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la part des hommes (8%) qui occupent un tel poste.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Les femmes (2%) sont moins susceptibles que les hommes (7%) d&#039;occuper un poste de d\u00e9veloppement de produits, de gestion ou d&#039;ing\u00e9nierie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00ab \u00c0 l\u2019image de la mission qui sous-tend GBTA WINiT, de nombreuses entreprises ont lanc\u00e9 des programmes visant \u00e0 soutenir le d\u00e9veloppement des femmes dirigeantes. Il existe toutefois une r\u00e9elle opportunit\u00e9 de mettre en place des initiatives plus solides ax\u00e9es sur la promotion des femmes aux postes de direction et d\u2019investir davantage dans le mentorat, les programmes de d\u00e9veloppement et les initiatives de diversit\u00e9 des sexes dans les r\u00f4les de direction et techniques \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Millot.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Les femmes en voyage d&#039;affaires : diff\u00e9rences de fr\u00e9quence, de but et de loisirs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les femmes jouent \u00e9galement un r\u00f4le crucial en tant que <strong>les voyageurs d&#039;affaires eux-m\u00eames<\/strong>, fa\u00e7onnant les tendances cl\u00e9s et stimulant la croissance dans des domaines importants, comme le montrent les nouvelles donn\u00e9es mondiales sur les voyageurs tir\u00e9es de <a href=\"https:\/\/gbta.org\/fr\/global-business-travel-industry-spending-expected-to-hit-record-1-48-trillion-in-2024\/\"><em>Indice des voyages d&#039;affaires GBTA 2024.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selon les personnes interrog\u00e9es, la moiti\u00e9 des femmes voyageant pour affaires (53%) n&#039;ont pris que <strong>un ou deux voyages au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e<\/strong>, contre 43% pour les hommes. Parall\u00e8lement, une plus grande proportion d&#039;hommes (24%) sont class\u00e9s comme voyageurs \u00e0 haute fr\u00e9quence, effectuant six voyages ou plus par an, contre 16% pour les femmes.<\/li><br>\n\n\n\n<li>Interrog\u00e9es sur la fr\u00e9quence de leurs d\u00e9placements professionnels, pr\u00e8s d&#039;un quart des voyageuses (23%) d\u00e9clarent voyager <strong>moins fr\u00e9quemment<\/strong> aujourd&#039;hui qu&#039;avant la pand\u00e9mie. C&#039;est similaire \u00e0 la part de ceux qui voyagent <strong>plus fr\u00e9quemment<\/strong> (27%). La situation est diff\u00e9rente chez les hommes. Un plus grand nombre de voyageurs d&#039;affaires de sexe masculin (29%) voyagent plus fr\u00e9quemment que ceux qui voyagent moins fr\u00e9quemment (17%).<\/li><br>\n\n\n\n<li>De plus, plus de la moiti\u00e9 (57%) des femmes ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#039;elles incluaient un \u00e9l\u00e9ment de loisirs lorsqu&#039;elles voyageaient pour affaires aussi souvent ou plus souvent qu&#039;avant la COVID, ce qui refl\u00e8te l&#039;int\u00e9r\u00eat continu pour <strong>voyage mixte<\/strong> parmi les femmes.<br><br>En examinant l&#039;ensemble des secteurs d&#039;activit\u00e9 \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale, l&#039;\u00e9tude GBTA BTI a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de <strong>travailler \u00e0 temps partiel<\/strong>.<br><\/li>\n\n\n\n<li>151% des femmes d\u00e9clarent travailler \u00e0 temps partiel contre 71% des hommes. Cette diff\u00e9rence sugg\u00e8re que les modalit\u00e9s de travail flexibles peuvent \u00e9galement limiter les possibilit\u00e9s de d\u00e9placements professionnels des femmes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les voyageurs d&#039;affaires hommes et femmes font \u00e9tat de perceptions similaires de la <strong>succ\u00e8s de leurs voyages.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>78% des femmes et 83% des hommes ont d\u00e9clar\u00e9 que voyager pour le travail les aidait \u00e0 atteindre leurs objectifs professionnels. Cela indique que les femmes, bien que voyageant moins souvent, consid\u00e8rent les voyages d&#039;affaires comme aussi utiles que leurs homologues masculins.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La <strong>motivations pour<\/strong> <strong>voyager<\/strong>, cependant, peuvent diff\u00e9rer l\u00e9g\u00e8rement entre les sexes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interrog\u00e9es sur leur dernier voyage, les femmes \u00e9taient plus susceptibles que les hommes de voyager pour des s\u00e9minaires et des sessions de formation (26% contre 20%) tandis que les hommes sont plus susceptibles de voyager pour des travaux techniques et pratiques comme la construction ou la r\u00e9paration sur site.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00ab Notre \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que les femmes jouent un r\u00f4le crucial en tant que voyageuses d\u2019affaires. Elles fa\u00e7onnent les tendances cl\u00e9s et stimulent la croissance dans des domaines importants, comme les voyages mixtes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Millot. \u00ab Cette tendance a pris de l\u2019ampleur ces derni\u00e8res ann\u00e9es et les femmes voyageuses participent au d\u00e9sir constant de combiner voyages d\u2019affaires et de loisirs. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><br><br>Les donn\u00e9es sur les professionnels du secteur ont \u00e9t\u00e9 recueillies dans le cadre d&#039;une enqu\u00eate mondiale en ligne aupr\u00e8s de 609 professionnels du voyage du 29 ao\u00fbt au 17 septembre 2024. (Remarque : un petit pourcentage de r\u00e9pondants \u00e0 l&#039;enqu\u00eate n&#039;ont pas indiqu\u00e9 leur sexe, les donn\u00e9es peuvent donc ne pas totaliser 100%.)<br><br>Les donn\u00e9es sur les femmes voyageant pour affaires ont \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es de <em>Perspectives de l\u2019indice des voyages d\u2019affaires GBTA 2024 \u2013 Rapport mondial annuel et pr\u00e9visions<\/em> <em>(GBTA BTI\u2122), <\/em>rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 Visa<em>, <\/em>repr\u00e9sentant les informations mondiales fournies par les voyageurs salari\u00e9s concernant leurs pr\u00e9f\u00e9rences, leurs comportements et leurs d\u00e9penses en mati\u00e8re de voyages d&#039;affaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"792\" src=\"https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-1024x792.jpg\" alt=\"gbta women in travel survey chart oct 2024\" class=\"wp-image-18440\" style=\"width:462px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-1024x792.jpg 1024w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-300x232.jpg 300w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-768x594.jpg 768w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1-16x12.jpg 16w, https:\/\/gbta.org\/wp-content\/uploads\/GBTA-women-in-travel-survey-chart-Oct-2024-1.jpg 1138w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nouvelles donn\u00e9es de la GBTA r\u00e9v\u00e8lent l&#039;influence croissante des femmes en tant que voyageuses d&#039;affaires et professionnelles du secteur, mais avec un \u00e9cart persistant entre les sexes dans les postes de direction. Les femmes professionnelles sont importantes dans l&#039;ensemble du secteur des voyages d&#039;affaires, mais les recherches de la GBTA sugg\u00e8rent qu&#039;il existe encore des \u00e9carts en mati\u00e8re d&#039;\u00e9galit\u00e9 des sexes, car elles sont toujours moins susceptibles d&#039;occuper des postes de direction...<\/p>","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","om_disable_all_campaigns":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"675,1510,1079,1179,927,2624","_relevanssi_noindex_reason":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1516,45,1520,37],"tags":[],"class_list":["post-18419","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-foundation","category-news-and-press-releases","category-press-release","category-research-and-travel-trends"],"acf":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"Debbie Iannaci","author_link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/author\/diannacigbta-org\/"},"comment_info":"","category_info":[{"term_id":1516,"name":"Foundation","slug":"foundation","term_group":0,"term_taxonomy_id":1516,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":52,"filter":"raw","cat_ID":1516,"category_count":52,"category_description":"","cat_name":"Foundation","category_nicename":"foundation","category_parent":0},{"term_id":45,"name":"News and Press Releases","slug":"news-and-press-releases","term_group":0,"term_taxonomy_id":45,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":542,"filter":"raw","cat_ID":45,"category_count":542,"category_description":"","cat_name":"News and Press Releases","category_nicename":"news-and-press-releases","category_parent":0},{"term_id":1520,"name":"Press Release","slug":"press-release","term_group":0,"term_taxonomy_id":1520,"taxonomy":"category","description":"","parent":1516,"count":22,"filter":"raw","cat_ID":1520,"category_count":22,"category_description":"","cat_name":"Press Release","category_nicename":"press-release","category_parent":1516},{"term_id":37,"name":"Research and Travel Trends","slug":"research-and-travel-trends","term_group":0,"term_taxonomy_id":37,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":967,"filter":"raw","cat_ID":37,"category_count":967,"category_description":"","cat_name":"Research and Travel Trends","category_nicename":"research-and-travel-trends","category_parent":0}],"tag_info":false,"taxonomy_info":{"category":[{"value":1516,"label":"Foundation"},{"value":45,"label":"News and Press Releases"},{"value":1520,"label":"Press Release"},{"value":37,"label":"Research and Travel Trends"}]},"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"mfb_rest_fields":["featured_image_src_large","author_info","comment_info","category_info","tag_info","taxonomy_info","featured_image_src","featured_image_src_square"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18419"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18441,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18419\/revisions\/18441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}