10 WINiT de GBTAe<\/sup> Les \u00e9v\u00e9nements anniversaires ont \u00e9galement c\u00e9l\u00e9br\u00e9 les leaders de l'industrie faisant progresser la carri\u00e8re des femmes, l'engagement envers les principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies et ont pr\u00e9sent\u00e9 de nouvelles recherches de la GBTA sur l'\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le secteur des voyages d'affaires.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et l\u2019avancement des femmes dans le secteur mondial des voyages d\u2019affaires \u00e9taient au premier plan. GBTA WINiT<\/a> a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 hier une d\u00e9cennie d'engagement pour aider les femmes \u00e0 progresser dans leur carri\u00e8re lors de son congr\u00e8s annuel Sommet<\/a>, CEREMONIE des RECOMPENSES<\/a>\u00a0et\u00a0Gala<\/a>\u00a0qui s'est tenu \u00e0 l'h\u00f4tel TWA de l'a\u00e9roport JFK \u00e0 New York.<\/p>\n\n\n\n GBTA WINiT (\u00ab Women in Travel \u00bb), un programme de la\u00a0Fondation GBTA<\/a>, a r\u00e9uni des professionnels et des leaders du secteur pour une journ\u00e9e de formation, de collaboration et de reconnaissance, avec pour objectif de sensibiliser et de faire progresser les femmes dans le secteur mondial des voyages d\u2019affaires face aux d\u00e9fis et aux succ\u00e8s qu\u2019elles rencontrent. Le sommet et le gala visaient \u00e0 susciter un dialogue au sein du secteur, \u00e0 promouvoir l\u2019apprentissage et l\u2019autonomisation et \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s et les r\u00e9alisations des femmes dans ce domaine. Sous le th\u00e8me de 2024 \u00ab Journey Forward \u00bb, le sommet a r\u00e9uni 200 professionnels de l'industrie du voyage \u00e0 tous les niveaux, dont des membres, des mentors, des mentor\u00e9s, des anciens \u00e9l\u00e8ves, des conseillers, des b\u00e9n\u00e9voles du comit\u00e9 et des membres du conseil d'administration de WINiT. Abordant les th\u00e8mes du leadership, de l'innovation, du mentorat et de l'alliance, les discussions du programme comprenaient des parcours pionniers de femmes PDG, une s\u00e9ance de r\u00e9seautage dynamique ax\u00e9e sur l'exploitation des forces uniques de chacun, ainsi qu'un groupe de r\u00e9flexion exploitant l'expertise et les exp\u00e9riences collectives et diverses de la communaut\u00e9 WINiT pour tracer sa voie future.<\/p>\n\n\n\n Le sommet a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019annoncer le projet \u00ab GBTA WINiT Path to Gender Parity: Advocating for 50\/50 Leadership by 2035 \u00bb, une nouvelle initiative visant \u00e0 atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le secteur des voyages d\u2019affaires au cours des 10 prochaines ann\u00e9es. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement ont particip\u00e9 \u00e0 un atelier interactif qui a permis de tracer la voie \u00e0 suivre autour de cinq piliers : inspirer le changement, former les futurs dirigeants, s\u2019engager \u00e0 tous les niveaux, motiver le changement et reconna\u00eetre les r\u00e9alisations.<\/p>\n\n\n\n \u00ab La mission annuelle de GBTA WINiT et les initiatives telles que Path to Gender Parity sont une reconnaissance du fait qu\u2019il reste encore beaucoup \u00e0 faire dans notre secteur pour offrir aux femmes des opportunit\u00e9s \u00e9quitables de croissance et d\u2019avancement dans leur carri\u00e8re \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Delphine Millot, vice-pr\u00e9sidente principale, D\u00e9veloppement durable, GBTA et directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Fondation GBTA. \u00ab Nous travaillons activement \u00e0 r\u00e9aliser des progr\u00e8s tangibles et percutants\u2026 et \u00e0 mettre en avant les personnes et les entreprises qui se surpassent pour nous rejoindre. \u00bb<\/p>\n\n\n\n La Fondation GBTA a annonc\u00e9 qu'elle faisait d\u00e9sormais partie des 10 000+ signataires des Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies (WEP<\/a>), qui propose des conseils aux entreprises sur la mani\u00e8re de faire progresser l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le march\u00e9 et dans la communaut\u00e9. En tant que signataire du WEP, la direction d'une organisation s'engage \u00e0 favoriser des pratiques commerciales qui autonomisent les femmes, notamment l'\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pour un travail de valeur \u00e9gale, des pratiques de cha\u00eene d'approvisionnement tenant compte des questions de genre et une tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l'\u00e9gard du harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail. (Lire le profil de la GBTA ici.<\/a>)<\/p>\n\n\n\n Derni\u00e8res recherches sur les femmes aux postes de direction dans l'industrie du voyage<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Fondation GBTA a \u00e9galement partag\u00e9 en exclusivit\u00e9 les r\u00e9sultats de sa nouvelle enqu\u00eate intitul\u00e9e \u00abComment les femmes fa\u00e7onnent l\u2019avenir des voyages d\u2019affaires<\/a>\u201d, qui mettait l\u2019accent sur les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s auxquels les femmes sont confront\u00e9es, \u00e0 la fois en tant que professionnelles travaillant dans l\u2019industrie et en tant que voyageuses d\u2019affaires elles-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n L'enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que m\u00eame si les femmes constituent la majorit\u00e9 des professionnels, tant du c\u00f4t\u00e9 des acheteurs que des fournisseurs, cette repr\u00e9sentation est plus forte aux niveaux interm\u00e9diaires de gestion et d'importantes disparit\u00e9s entre les sexes subsistent aux postes de direction les plus \u00e9lev\u00e9s. En fait, selon les personnes interrog\u00e9es, seulement 39% des vice-pr\u00e9sidents ou cadres des fournisseurs de voyages et des soci\u00e9t\u00e9s de gestion de voyages sont des femmes, contre une repr\u00e9sentation plus \u00e9lev\u00e9e aux niveaux de direction, o\u00f9 elles occupent 66% des postes.<\/p>\n\n\n\n Un gala et des r\u00e9compenses rendent hommage \u00e0 des personnes et des entreprises pionni\u00e8res<\/strong><\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s le Sommet, pr\u00e8s de 230 participants se sont r\u00e9unis pour la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix WINiT et le gala pour honorer l\u2019engagement et les r\u00e9alisations des individus et des organisations au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Prix du leadership<\/em><\/p>\n\n\n\n R\u00e9compenses individuelles\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n Prix d'excellence de l'entreprise<\/em><\/p>\n\n\n\n Top 50 des femmes en voyage<\/em><\/p>\n\n\n\n L'\u00e9v\u00e9nement a \u00e9galement donn\u00e9 le coup d'envoi d'un nouveau fonds de bourses d'\u00e9tudes qui soutiendra la mission de la Fondation GBTA, qui consiste \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 conserver un vivier diversifi\u00e9 de talents dans le secteur des voyages d'affaires. Les dons continuent d'\u00eatre accept\u00e9s ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Visitez les galeries de photos ici pour 2024 Sommet WINiT<\/a> et le Gala WINiT<\/a>.
Le \u00ab Voyage vers l\u2019avant \u00bb \u2013 Une journ\u00e9e d\u2019\u00e9ducation et de collaboration<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Les laur\u00e9ats du prix GBTA WINiT pour 2024\u00a0:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0
Prix Pinacle<\/em><\/p>\n\n\n\n\n
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Visitez ici pour en savoir plus sur\u00a0GBTA WINiT<\/a>, et pour plus d'informations sur la Fondation GBTA, rendez-vous sur\u00a0https:\/\/gbtafoundation.org\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
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