\u2026 bien que cela puisse ressembler \u00e0 un autre blog qui met en \u00e9vidence un changement dans le voyage dans notre monde post-COVID, les nombreuses nouvelles consid\u00e9rations auxquelles les voyageurs et les gestionnaires de voyages doivent s'adapter, sont l\u00e0 avec nous pour rester.<\/p>\n\n\n\n
La hausse des co\u00fbts (carburant, billets d'avion, h\u00f4tels, etc.), la complexit\u00e9 de la r\u00e9servation (de quelle preuve de vaccination avez-vous besoin, les exigences de quarantaine dans le pays de destination ou d'origine), tout cela signifie que les voyageurs d'affaires et ceux qui g\u00e8rent leur voyage ont beaucoup plus \u00e0 penser avant, pendant et apr\u00e8s le voyage.<\/p>\n\n\n\n
Ces changements ne couvrent que l'aspect voyage auquel les organisations sont confront\u00e9es lorsqu'elles consid\u00e8rent leur atout le plus important - leur peuple<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Mais qu'en est-il des salari\u00e9s travaillant dans un environnement hybride (temps partiel au bureau\/travail d'ailleurs) ? Et qu'en est-il de la multitude de pays\/villes qui encouragent d\u00e9sormais les nomades num\u00e9riques \u00e0 travailler \u00e0 distance - qui ne pr\u00e9f\u00e9rerait pas se r\u00e9veiller dans des lieux aux consonances exotiques comme Anguilla, la Barbade, Maurice, Montserrat\u00a0? Comment les travailleurs qui ont choisi de d\u00e9m\u00e9nager vers des rivages aussi passionnants sont-ils d\u00e9sormais couverts\u00a0? Et qu'en est-il des exigences suppl\u00e9mentaires - comme les implications fiscales, le statut juridique des travailleurs et de l'entreprise\u00a0; Votre organisation m\u00e8re est-elle responsable de s'assurer que toutes sont respect\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e\u00a0?<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si le lieu de travail \u00e0 distance est plus banal (par exemple, la banlieue locale), comment les organisations anticipent-elles et r\u00e9agissent-elles aux risques li\u00e9s \u00e0 l'\u00e9volution de la main-d'\u0153uvre, tels que (mais sans s'y limiter)\u00a0:<\/p>\n\n\n\n