{"id":798,"date":"2022-07-20T09:32:43","date_gmt":"2022-07-20T13:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers\/"},"modified":"2022-08-11T11:32:59","modified_gmt":"2022-08-11T15:32:59","slug":"a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers\/","title":{"rendered":"Un regard sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux des Travel Managers"},"content":{"rendered":"

Avec la nouvelle ann\u00e9e qui arrive rapidement, c'est une p\u00e9riode de l'ann\u00e9e o\u00f9 beaucoup r\u00e9fl\u00e9chissent et fixent des r\u00e9solutions ou des objectifs pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir. Alors que de nombreuses r\u00e9solutions se concentrent sur la perte de ces kilos en trop que beaucoup d'entre nous gagnent in\u00e9vitablement pendant les vacances, cela peut aussi \u00eatre un bon moment pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre cheminement de carri\u00e8re.<\/p>\n

Il y a de nombreux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 la croissance de carri\u00e8re, y compris l'\u00e9ducation, la formation et de nouvelles responsabilit\u00e9s. La r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux sont \u00e9galement un aspect important de chaque emploi. La Fondation GBTA fait un enqu\u00eate annuelle<\/a> con\u00e7u pour permettre aux individus de comparer facilement leur niveau de r\u00e9mun\u00e9ration et leurs avantages avec leurs pairs.<\/p>\n

L'\u00e9tude a montr\u00e9 que la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne des professionnels de la gestion des voyages a augment\u00e9 de 6\u00a0% en 2013 pour atteindre $112\u00a0000 et que la grande majorit\u00e9 (72\u00a0%) des acheteurs de voyages sont satisfaits de leur salaire.<\/p>\n

\"CompsAndBenesPicSat\"<\/a><\/p>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration moyenne a eu tendance \u00e0 augmenter avec une augmentation des d\u00e9penses de voyage, mettant en \u00e9vidence une relation entre les d\u00e9penses de voyage totales de l'entreprise employeur et la r\u00e9mun\u00e9ration totale (y compris le salaire de base et les primes). Par exemple, les r\u00e9pondants dont l'entreprise totale a un total de d\u00e9penses de voyage de $10 millions mais moins de $50 millions ont d\u00e9clar\u00e9 un revenu moyen de $105 000, tandis que les entreprises d\u00e9pensant plus de $50 millions ont d\u00e9clar\u00e9 une moyenne de $143 000, soit une augmentation de 27 %. .<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement constat\u00e9 qu'en moyenne, ceux qui ont un certificat Global Travel Professional (GTP) gagnent plus que ceux qui n'en ont pas, soit 12 % de plus en 2014. Un acheteur sur cinq a obtenu sa certification GTP. La certification GTP est con\u00e7ue pour \u00e9lever les normes de l'industrie, am\u00e9liorer les performances au travail et reconna\u00eetre les personnes qui d\u00e9montrent des comp\u00e9tences de base essentielles \u00e0 la discipline de la gestion des voyages d'affaires.<\/p>\n

\"CompsAndBenesPicGTP\"<\/a><\/p>\n

En ce qui concerne les avantages, alors qu'un certain nombre d'avantages pr\u00e9cieux sont offerts aux acheteurs par leurs entreprises, peu sont enti\u00e8rement financ\u00e9s. La plupart des entreprises proposent une assurance maladie (98 %), une assurance dentaire (98 %), une assurance vie (95 %), une assurance vision (95 %) et un r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies (c'est-\u00e0-dire 401k) (95 %). Une majorit\u00e9 d\u00e9clare que leur entreprise ne couvre qu'une partie des co\u00fbts de chaque avantage et que la plupart des employ\u00e9s doivent payer une partie de leur couverture d'assurance.<\/p>\n

Cependant, les trois quarts des acheteurs affirment que leur entreprise rembourse int\u00e9gralement tous les avantages suivants\u00a0: participation \u00e0 la conf\u00e9rence (90\u00a0%)\u00a0; les cotisations aux associations professionnelles (85\u00a0%)\u00a0; publications professionnelles (82 %) ; et le kilom\u00e9trage (78\u00a0%).<\/p>\n

De grandes majorit\u00e9s indiquent \u00e9galement que des horaires de travail flexibles (67 %) et des politiques de travail \u00e0 domicile (58 %) sont d\u00e9sormais propos\u00e9s dans le cadre de l'ensemble des avantages sociaux.<\/p>\n

Nous sommes encourag\u00e9s par le fait que les salaires et la satisfaction au travail restent \u00e9lev\u00e9s dans la profession d'acheteur de voyages, soulignant davantage l'importance de l'industrie globale de la gestion des voyages.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avec la nouvelle ann\u00e9e qui arrive rapidement, c'est une p\u00e9riode de l'ann\u00e9e o\u00f9 beaucoup r\u00e9fl\u00e9chissent et fixent des r\u00e9solutions ou des objectifs pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir. Bien que de nombreuses r\u00e9solutions se concentrent sur la perte de ces kilos en trop que beaucoup d'entre nous gagnent in\u00e9vitablement pendant les vacances, cela peut aussi \u00eatre un bon moment pour penser \u00e0 votre\u2026<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","om_disable_all_campaigns":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[37],"tags":[267,133,268,104,261],"class_list":["post-798","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-research-and-travel-trends","tag-benefits","tag-business-travel-industry","tag-compensation","tag-industry","tag-travel-manager"],"acf":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"jcampbell","author_link":"https:\/\/gbta.org\/fr\/author\/jcampbell\/"},"comment_info":"","category_info":[{"term_id":37,"name":"Research and Travel Trends","slug":"research-and-travel-trends","term_group":0,"term_taxonomy_id":37,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":967,"filter":"raw","cat_ID":37,"category_count":967,"category_description":"","cat_name":"Research and Travel Trends","category_nicename":"research-and-travel-trends","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":267,"name":"benefits","slug":"benefits","term_group":0,"term_taxonomy_id":267,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":5,"filter":"raw"},{"term_id":133,"name":"business travel industry","slug":"business-travel-industry","term_group":0,"term_taxonomy_id":133,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":40,"filter":"raw"},{"term_id":268,"name":"compensation","slug":"compensation","term_group":0,"term_taxonomy_id":268,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":6,"filter":"raw"},{"term_id":104,"name":"industry","slug":"industry","term_group":0,"term_taxonomy_id":104,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":31,"filter":"raw"},{"term_id":261,"name":"travel manager","slug":"travel-manager","term_group":0,"term_taxonomy_id":261,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":28,"filter":"raw"}],"taxonomy_info":{"category":[{"value":37,"label":"Research and Travel Trends"}],"post_tag":[{"value":267,"label":"benefits"},{"value":133,"label":"business travel industry"},{"value":268,"label":"compensation"},{"value":104,"label":"industry"},{"value":261,"label":"travel manager"}]},"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"mfb_rest_fields":["featured_image_src_large","author_info","comment_info","category_info","tag_info","taxonomy_info","featured_image_src","featured_image_src_square"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/798\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gbta.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}