Segurança - não é mais apenas para viajantes

Você fez todo o possível para garantir que seus viajantes sejam bem educados e pratiquem diretrizes e protocolos seguros durante a viagem. Você tem um processo de pré-aprovação de destino de alto risco e a capacidade de rastrear e entrar em contato com viajantes. Sua organização tem parceria com pelo menos um provedor de segurança e inteligência que oferece suporte à segurança e saúde do viajante, e você realiza regularmente recursos do programa de gerenciamento de risco de viagem e divulgação educacional. Seu programa de gerenciamento de risco de viagem oferece um dever de cuidado completo aos viajantes. Você cobriu tudo, certo?

E quanto à saúde e segurança dos funcionários que não “viajam”? Como eles estão sendo abordados com segurança? Embora as suas necessidades possam ser diferentes, os não viajantes merecem o mesmo nível de cuidado e apoio de segurança que os viajantes. As empresas deveriam considerar fornecer treinamento em segurança pessoal ou autodefesa aos funcionários? Você pode apostar que deveriam! Aqui estão os benefícios potenciais de curto e longo prazo do treinamento de segurança:

• Protegendo seus funcionários contra danos
• Melhoria do moral
• Compromisso reforçado com o bem-estar dos funcionários
• Melhoria do relacionamento empregador-empregado
• Atrair e reter funcionários
• Funcionários mais confiantes e engajados
• Maior desempenho dos funcionários

Embora algumas organizações possam evitar fornecer treinamento de autodefesa física, vale a pena considerar tentar uma variedade de abordagens para introduzir essas discussões. Talvez palestras ou seminários sobre habilidades críticas, como reação a crimes oportunistas e grandes eventos, consciência situacional, mentalidade de sobrevivente e desvio não agressivo sejam maneiras melhores de abrir a porta para essas conversas em sua organização.

Não importa a abordagem adequada à sua organização, lembre-se sempre de consultar o seu departamento jurídico no planejamento para garantir que não haja quaisquer preocupações de responsabilidade das quais você possa não estar ciente. Considere também reunir-se com a equipe de Recursos Humanos ou outras áreas de negócios para ter certeza de que essas sessões de treinamento se enquadram no programa geral de treinamento de funcionários.

Independentemente do tipo de formação, a razão mais importante para oferecer formação em segurança pessoal ou autodefesa é manter uma força de trabalho saudável. As organizações devem fazer todos os esforços razoáveis para garantir a saúde, a segurança e o bem-estar dos funcionários, independentemente de onde trabalham ou de como chegam lá.