Compensação para compradores de viagens até 5 por cento ano a ano

A Fundação GBTA divulgou hoje seu estudo anual sobre remuneração e benefícios que analisa salários, bônus e benefícios para compradores de viagens nos EUA. Uma boa notícia para os compradores de viagens: os salários aumentaram ano após ano, aumentando 5%, para $110.000, para a compensação total antes de impostos em 2015. Os salários médios também aumentaram, aumentando 6%, para $103.000.

Quais fatores impactam o nível salarial?
O tamanho médio do salário está diretamente correlacionado ao tamanho dos gastos da empresa, no entanto, há um aumento de 30% nos salários médios entre aqueles que trabalham em empresas com um gasto anual inferior a $10 milhões ($82.000) e aqueles em empresas com um gasto anual de $10 milhões para menos de $50 milhões ($117.000).

O estudo mostra que os titulares da Certificação GTP ganham 8% mais do que aqueles que não a possuem. Os seus rendimentos médios também eram 17% mais elevados.

A remuneração também aumenta com o nível de carreira, com os maiores aumentos observados de funcionários experientes/de nível inicial a gerente (+37%) e de diretor a executivo (+37%). Não é de surpreender que a remuneração também aumente com o nível de escolaridade. Há um aumento de remuneração muito maior entre ter um diploma de associado ou menos e um diploma de bacharel (+18%) em comparação com ter um diploma de bacharel e um mestrado (+8%).

Os salários também variam de acordo com o tipo de empresa e região, com aqueles que trabalham em uma empresa com fins lucrativos ($111.000) recebendo remuneração média mais alta do que aqueles em empresas sem fins lucrativos ($95.000). Aqueles que vivem nas regiões Nordeste ($118.000) ou Oeste ($114.000) dos Estados Unidos ganham mais do que aqueles no Centro-Oeste ($105.000) ou Sul ($96.000).

Fique ligado para obter mais informações sobre os benefícios que os compradores recebem e os níveis de satisfação com os pacotes gerais de remuneração.