{"id":1488,"date":"2022-07-20T09:52:55","date_gmt":"2022-07-20T13:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/business-travels-influence-on-employee-retention-recruitment-and-results\/"},"modified":"2022-08-11T11:33:54","modified_gmt":"2022-08-11T15:33:54","slug":"business-travels-influence-on-employee-retention-recruitment-and-results","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/pt\/business-travels-influence-on-employee-retention-recruitment-and-results\/","title":{"rendered":"Influ\u00eancia das viagens de neg\u00f3cios na reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, recrutamento e resultados"},"content":{"rendered":"<p>No in\u00edcio desta semana, a GBTA Foundation divulgou um novo estudo, em parceria com a Sabre Corporation, focado em criar uma experi\u00eancia de viagem sem atritos. O estudo pesquisou viajantes de neg\u00f3cios em todo o mundo e revelou o impacto dram\u00e1tico que as viagens de neg\u00f3cios t\u00eam na reten\u00e7\u00e3o, recrutamento e resultados de funcion\u00e1rios. Tr\u00eas Rs que s\u00e3o importantes para os resultados de todas as empresas.<\/p>\n<p><strong>Reten\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong>A satisfa\u00e7\u00e3o ao viajar a trabalho est\u00e1 altamente correlacionada com a satisfa\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio com seu trabalho em geral. Na Am\u00e9rica do Norte, tr\u00eas quartos (79%) dos viajantes de neg\u00f3cios dizem que sua experi\u00eancia em viagens de neg\u00f3cios impacta sua satisfa\u00e7\u00e3o geral no trabalho, pelo menos um pouco. Isso \u00e9 especialmente verdadeiro entre os Millennials (88%). Na Europa, esse n\u00famero \u00e9 de 83% para todos os viajantes de neg\u00f3cios e 88% para os millennials. Na regi\u00e3o da \u00c1sia-Pac\u00edfico, a grande maioria dos viajantes de neg\u00f3cios diz que sua experi\u00eancia em viagens de neg\u00f3cios afeta sua satisfa\u00e7\u00e3o geral no trabalho, pelo menos um pouco, em todos os mercados da \u00c1sia-Pac\u00edfico, variando de 81 a 96%. Na Am\u00e9rica Latina, a conex\u00e3o \u00e9 ainda mais forte, com 71% dos viajantes a neg\u00f3cios dizendo que sua experi\u00eancia em viagens de neg\u00f3cios afeta em grande medida sua satisfa\u00e7\u00e3o geral no trabalho.<\/p>\n<p><strong>Recrutamento<br \/>\n<\/strong>As viagens de neg\u00f3cios n\u00e3o apenas influenciam como os funcion\u00e1rios se sentem em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa atual, mas tamb\u00e9m podem influenciar se eles aceitam um emprego em primeiro lugar. Quase tr\u00eas em cada cinco (59%) entrevistados norte-americanos e dois ter\u00e7os (66%) dos entrevistados latino-americanos indicam que a pol\u00edtica de viagens de uma empresa \u00e9 um fator importante ao considerar um potencial novo empregador. O n\u00famero \u00e9 um pouco menor na Europa, com metade dizendo que o programa de viagens de uma empresa \u00e9 um fator importante quando se considera um potencial novo empregador e na \u00c1sia-Pac\u00edfico varia muito de pa\u00eds para pa\u00eds, variando de 31% no Jap\u00e3o a 86% na \u00cdndia.<\/p>\n<p><strong>Resultados<br \/>\n<\/strong>Uma esmagadora maioria (95 por cento) dos viajantes de neg\u00f3cios na Am\u00e9rica Latina diz que a qualidade de sua experi\u00eancia de viagem de neg\u00f3cios afeta seus resultados de neg\u00f3cios, pelo menos um pouco. Os n\u00fameros s\u00e3o bastante semelhantes, n\u00e3o importa onde voc\u00ea v\u00e1 no mundo. Na Am\u00e9rica do Norte \u00e9 de 84 por cento, na Europa \u00e9 de 83 por cento e a grande maioria dos viajantes da \u00c1sia-Pac\u00edfico dizem que a qualidade de sua experi\u00eancia de viagem de neg\u00f3cios afeta seus resultados de neg\u00f3cios pelo menos um pouco tamb\u00e9m, variando de 81 a 96 por cento, dependendo do pa\u00eds .<\/p>\n<p>O que tudo isso significa para o gerente de viagens? Iniciativas de bem-estar do viajante e outras pol\u00edticas e processos que n\u00e3o apenas tenham o custo em mente, mas o bem-estar do viajante, ajudar\u00e3o muito na reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. Lembre-se da cultura e das metas de neg\u00f3cios de uma organiza\u00e7\u00e3o ao definir pol\u00edticas que ajudem o viajante a atingir suas metas de neg\u00f3cios ao viajar. As pol\u00edticas devem apoiar os objetivos gerais da organiza\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m permitir que os funcion\u00e1rios sejam o mais produtivos e eficientes que puderem enquanto viajam a trabalho.<\/p>\n<p>Para saber mais sobre o relat\u00f3rio, os membros do GBTA podem baixar gratuitamente Criando uma experi\u00eancia de viagem sem atrito no GBTA Hub.<\/p>\n<p><strong>Webinars: <\/strong>A Funda\u00e7\u00e3o GBTA e o Sabre tamb\u00e9m realizar\u00e3o quatro webinars regionais sobre esta pesquisa. Os webinars se concentrar\u00e3o em como a experi\u00eancia de viagem afeta a satisfa\u00e7\u00e3o geral do trabalho dos funcion\u00e1rios; entender quais \u00e1reas-chave t\u00eam maior impacto na satisfa\u00e7\u00e3o geral com viagens de neg\u00f3cios; e identificar pol\u00edticas de tecnologia e viagens que ajudem a impulsionar e melhorar o bem-estar do viajante.<\/p>\n<p>Registre-se hoje:<br \/>\nEuropa \u2013 segunda-feira, 6 de novembro, \u00e0s 9h ET<br \/>\n\u00c1sia-Pac\u00edfico \u2013 quarta-feira, 15 de novembro \u00e0s 6h ET<br \/>\nAm\u00e9rica Latina \u2013 quarta-feira, 15 de novembro \u00e0s 9h ET (apresentado em espanhol)<br \/>\nAs Am\u00e9ricas \u2013 quarta-feira, 15 de novembro, \u00e0s 14h ET<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No in\u00edcio desta semana, a GBTA Foundation divulgou um novo estudo, em parceria com a Sabre Corporation, focado em criar uma experi\u00eancia de viagem sem atritos. 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