{"id":18419,"date":"2024-10-24T08:00:00","date_gmt":"2024-10-24T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/?p=18419"},"modified":"2024-10-24T08:04:47","modified_gmt":"2024-10-24T12:04:47","slug":"women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/pt\/women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains\/","title":{"rendered":"As mulheres est\u00e3o bem representadas no setor de viagens de neg\u00f3cios, mas o teto de vidro permanece"},"content":{"rendered":"

Novos dados da GBTA revelam a influ\u00eancia crescente das mulheres como viajantes de neg\u00f3cios e profissionais do setor, mas com uma persistente lacuna de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a s\u00eanior<\/em>

As profissionais mulheres s\u00e3o proeminentes em todo o setor de viagens corporativas, mas a pesquisa da GBTA sugere que ainda h\u00e1 lacunas na equidade de g\u00eanero, pois elas ainda t\u00eam menos probabilidade de estar em cargos executivos seniores do que os homens. Quando se trata de mulheres como viajantes corporativas, elas valorizam muito viajar a trabalho para atingir seus objetivos. Embora viajem com menos frequ\u00eancia a trabalho do que os homens, as mulheres continuam a aproveitar as oportunidades de misturar viagens de neg\u00f3cios e lazer quando viajam, e tamb\u00e9m relatam priorizar viagens corporativas para treinamento e semin\u00e1rios.

Isto de acordo com novos dados da Global Business Travel Association (GBTA<\/a>) e o Funda\u00e7\u00e3o GBTA<\/a> que lan\u00e7a luz sobre a crescente influ\u00eancia das mulheres no setor de viagens de neg\u00f3cios, ao mesmo tempo em que destaca o impacto global das mulheres como viajantes de neg\u00f3cios. Os insights foram divulgados hoje no 10\u00ba<\/sup> anual Cimeira GBTA WINiT<\/a> realizado no TWA Hotel em Queens, Nova York. GBTA WINiT (\u201cWomen in Travel\u201d) \u00e9 um programa da Funda\u00e7\u00e3o GBTA dedicado a ajudar mulheres a se desenvolverem e progredirem em suas carreiras na ind\u00fastria de viagens.

\u201cO impacto das mulheres nas viagens de neg\u00f3cios e na ind\u00fastria \u00e9 ineg\u00e1vel. As mulheres n\u00e3o s\u00e3o apenas essenciais para impulsionar o crescimento das viagens de neg\u00f3cios, mas tamb\u00e9m est\u00e3o moldando seu futuro como viajantes de neg\u00f3cios\u201d, disse Delphine Millot, vice-presidente s\u00eanior de advocacia e sustentabilidade da GBTA e diretora administrativa da Funda\u00e7\u00e3o GBTA. \u201cOlhando para o futuro, abordar os desafios e oportunidades que as mulheres enfrentam ser\u00e1 fundamental. Estamos comprometidos em apoiar o avan\u00e7o de mulheres talentosas cuja lideran\u00e7a \u00e9 fundamental na cria\u00e7\u00e3o de uma ind\u00fastria inclusiva e inovadora.\u201d
 
Mulheres profissionais na ind\u00fastria de viagens de neg\u00f3cios: representa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de lideran\u00e7a <\/strong>
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Os novos dados refletem que as mulheres constituem a maioria dos profissionais tanto do lado do comprador quanto do fornecedor da ind\u00fastria. Em uma pesquisa global da GBTA com mais de 600 profissionais globais de viagens de neg\u00f3cios, as mulheres representaram 67% de gerentes e compradores de viagens, e foram respons\u00e1veis por 57% de fornecedores de viagens afiliados \u00e0 GBTA e profissionais de empresas de gerenciamento de viagens (TMC).

De acordo com os resultados do inqu\u00e9rito, houve um aumento significativo disparidades de g\u00eanero<\/strong> permanecer na maioria fun\u00e7\u00f5es executivas seniores<\/strong> na ind\u00fastria, enquanto a representa\u00e7\u00e3o \u00e9 forte em n\u00edveis de ger\u00eancia m\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n