Voc\u00ea fez todo o poss\u00edvel para garantir que seus viajantes sejam bem educados e pratiquem diretrizes e protocolos seguros durante a viagem. Voc\u00ea tem um processo de pr\u00e9-aprova\u00e7\u00e3o de destino de alto risco e a capacidade de rastrear e entrar em contato com viajantes. Sua organiza\u00e7\u00e3o tem parceria com pelo menos um provedor de seguran\u00e7a e intelig\u00eancia que oferece suporte \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do viajante, e voc\u00ea realiza regularmente recursos do programa de gerenciamento de risco de viagem e divulga\u00e7\u00e3o educacional. Seu programa de gerenciamento de risco de viagem oferece um dever de cuidado completo aos viajantes. Voc\u00ea cobriu tudo, certo?<\/p>\n
E quanto \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios que n\u00e3o \u201cviajam\u201d? Como eles est\u00e3o sendo abordados com seguran\u00e7a? Embora as suas necessidades possam ser diferentes, os n\u00e3o viajantes merecem o mesmo n\u00edvel de cuidado e apoio de seguran\u00e7a que os viajantes. As empresas deveriam considerar fornecer treinamento em seguran\u00e7a pessoal ou autodefesa aos funcion\u00e1rios? Voc\u00ea pode apostar que deveriam! Aqui est\u00e3o os benef\u00edcios potenciais de curto e longo prazo do treinamento de seguran\u00e7a:<\/p>\n
Embora algumas organiza\u00e7\u00f5es possam evitar fornecer treinamento de autodefesa f\u00edsica, vale a pena considerar tentar uma variedade de abordagens para introduzir essas discuss\u00f5es. Talvez palestras ou semin\u00e1rios sobre habilidades cr\u00edticas, como rea\u00e7\u00e3o a crimes oportunistas e grandes eventos, consci\u00eancia situacional, mentalidade de sobrevivente e desvio n\u00e3o agressivo sejam maneiras melhores de abrir a porta para essas conversas em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
N\u00e3o importa a abordagem adequada \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o, lembre-se sempre de consultar o seu departamento jur\u00eddico no planejamento para garantir que n\u00e3o haja quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es de responsabilidade das quais voc\u00ea possa n\u00e3o estar ciente. Considere tamb\u00e9m reunir-se com a equipe de Recursos Humanos ou outras \u00e1reas de neg\u00f3cios para ter certeza de que essas sess\u00f5es de treinamento se enquadram no programa geral de treinamento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Independentemente do tipo de forma\u00e7\u00e3o, a raz\u00e3o mais importante para oferecer forma\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a pessoal ou autodefesa \u00e9 manter uma for\u00e7a de trabalho saud\u00e1vel. As organiza\u00e7\u00f5es devem fazer todos os esfor\u00e7os razo\u00e1veis para garantir a sa\u00fade, a seguran\u00e7a e o bem-estar dos funcion\u00e1rios, independentemente de onde trabalham ou de como chegam l\u00e1.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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