{"id":798,"date":"2022-07-20T09:32:43","date_gmt":"2022-07-20T13:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers\/"},"modified":"2022-08-11T11:32:59","modified_gmt":"2022-08-11T15:32:59","slug":"a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/pt\/a-look-at-compensation-benefits-for-travel-managers\/","title":{"rendered":"Um olhar sobre remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios para gerentes de viagens"},"content":{"rendered":"<p>Com o Ano Novo chegando rapidamente, \u00e9 uma \u00e9poca do ano em que muitos refletem e estabelecem resolu\u00e7\u00f5es ou metas para o pr\u00f3ximo ano. Embora muitas resolu\u00e7\u00f5es se concentrem em perder os quilos extras que muitos de n\u00f3s inevitavelmente ganhamos durante as f\u00e9rias, tamb\u00e9m pode ser um \u00f3timo momento para pensar sobre sua carreira.<\/p>\n<p>Existem muitos elementos para o crescimento na carreira, incluindo educa\u00e7\u00e3o, treinamento e novas responsabilidades. Remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios tamb\u00e9m s\u00e3o um aspecto importante de cada trabalho. A Funda\u00e7\u00e3o GBTA faz um <a href=\"https:\/\/gbta.org\/pt\/PressReleases\/Pages\/rls_112014.aspx\/?Source=http:\/\/www.gbta.org\/lists\/news\/Allitems_all.aspx\">pesquisa anual<\/a> projetado para permitir que os indiv\u00edduos comparem facilmente seu n\u00edvel de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios com os de seus pares.<\/p>\n<p>O estudo mostrou que a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos profissionais de gest\u00e3o de viagens aumentou seis por cento em rela\u00e7\u00e3o a 2013, para $112.000, e que a grande maioria (72 por cento) dos compradores de viagens est\u00e1 satisfeita com os seus sal\u00e1rios.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CompsAndBenesPicSat.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-608\" alt=\"CompsAndBenesPicSat\" src=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CompsAndBenesPicSat-300x137.jpg\" width=\"300\" height=\"137\" \/><\/a><\/p>\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia tende a aumentar com o aumento dos gastos com viagens, destacando uma rela\u00e7\u00e3o entre os gastos totais com viagens da empresa empregadora e a remunera\u00e7\u00e3o total (inclui sal\u00e1rio-base e b\u00f4nus). Por exemplo, os entrevistados cuja empresa total gastou com viagens de $10 milh\u00f5es, mas menos de $50 milh\u00f5es, relataram uma renda m\u00e9dia de $105.000, enquanto aquelas empresas que gastaram mais de $50 milh\u00f5es relataram uma m\u00e9dia de $143.000 \u2013 um aumento de 27%. .<\/p>\n<p>Descobrimos tamb\u00e9m que, em m\u00e9dia, aqueles com um certificado Global Travel Professional (GTP) ganham mais do que aqueles que n\u00e3o t\u00eam, 12% mais em 2014. Um em cada cinco compradores obteve a certifica\u00e7\u00e3o GTP. A Certifica\u00e7\u00e3o GTP foi projetada para elevar os padr\u00f5es do setor, melhorar o desempenho no trabalho e reconhecer indiv\u00edduos que demonstram compet\u00eancias essenciais para a disciplina de gerenciamento de viagens de neg\u00f3cios.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CompsAndBenesPicGTP.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-607\" alt=\"CompsAndBenesPicGTP\" src=\"http:\/\/blog.gbta.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/CompsAndBenesPicGTP-300x154.jpg\" width=\"300\" height=\"154\" \/><\/a><\/p>\n<p>Quando se trata de benef\u00edcios, embora uma s\u00e9rie de benef\u00edcios valiosos sejam oferecidos aos compradores pelas suas empresas, poucos s\u00e3o totalmente financiados. A maioria das empresas oferece seguro sa\u00fade (98%), seguro odontol\u00f3gico (98%), seguro de vida (95%), seguro oftalmol\u00f3gico (95%) e um plano de contribui\u00e7\u00e3o definida (ou seja, 401k) (95%). A maioria relata que sua empresa cobre apenas uma parte dos custos de cada benef\u00edcio e a maioria dos funcion\u00e1rios deve pagar uma parte de sua cobertura de seguro.<\/p>\n<p>No entanto, tr\u00eas quartos dos compradores afirmam que as suas empresas oferecem reembolso total para todos os seguintes benef\u00edcios: participa\u00e7\u00e3o em confer\u00eancias (90 por cento); quotas de associa\u00e7\u00f5es profissionais (85 por cento); publica\u00e7\u00f5es profissionais (82 por cento); e quilometragem (78 por cento).<\/p>\n<p>A grande maioria tamb\u00e9m indica que hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis (67 por cento) e pol\u00edticas de trabalho a partir de casa (58 por cento) s\u00e3o agora oferecidos como parte do pacote de benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Estamos encorajados pelo facto de os sal\u00e1rios e a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho permanecerem elevados na profiss\u00e3o de comprador de viagens, destacando ainda mais a import\u00e2ncia da ind\u00fastria global de gest\u00e3o de viagens.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o Ano Novo chegando rapidamente, \u00e9 uma \u00e9poca do ano em que muitos refletem e estabelecem resolu\u00e7\u00f5es ou metas para o pr\u00f3ximo ano. 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