{"id":970,"date":"2022-07-20T09:38:39","date_gmt":"2022-07-20T13:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/gbta.org\/compensation-for-travel-buyers-up-5-percent-year-over-year\/"},"modified":"2022-08-11T11:33:15","modified_gmt":"2022-08-11T15:33:15","slug":"compensation-for-travel-buyers-up-5-percent-year-over-year","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gbta.org\/pt\/compensation-for-travel-buyers-up-5-percent-year-over-year\/","title":{"rendered":"Compensa\u00e7\u00e3o para compradores de viagens at\u00e9 5 por cento ano a ano"},"content":{"rendered":"

A Funda\u00e7\u00e3o GBTA divulgou hoje seu estudo anual sobre remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<\/a> que analisa sal\u00e1rios, b\u00f4nus e benef\u00edcios para compradores de viagens nos EUA. Uma boa not\u00edcia para os compradores de viagens: os sal\u00e1rios aumentaram ano ap\u00f3s ano, aumentando 5%, para $110.000, para a compensa\u00e7\u00e3o total antes de impostos em 2015. Os sal\u00e1rios m\u00e9dios tamb\u00e9m aumentaram, aumentando 6%, para $103.000.<\/p>\n

\"CompsAndBenesPicTotalComp_2015\"<\/a><\/p>\n

Quais fatores impactam o n\u00edvel salarial?
\n<\/strong>O tamanho m\u00e9dio do sal\u00e1rio est\u00e1 diretamente correlacionado ao tamanho dos gastos da empresa, no entanto, h\u00e1 um aumento de 30% nos sal\u00e1rios m\u00e9dios entre aqueles que trabalham em empresas com um gasto anual inferior a $10 milh\u00f5es ($82.000) e aqueles em empresas com um gasto anual de $10 milh\u00f5es para menos de $50 milh\u00f5es ($117.000).<\/p>\n

O estudo mostra que os titulares da Certifica\u00e7\u00e3o GTP ganham 8% mais do que aqueles que n\u00e3o a possuem. Os seus rendimentos m\u00e9dios tamb\u00e9m eram 17% mais elevados.<\/p>\n

\"CompsAndBenesPicGTP_2015\"<\/a><\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aumenta com o n\u00edvel de carreira, com os maiores aumentos observados de funcion\u00e1rios experientes\/de n\u00edvel inicial a gerente (+37%) e de diretor a executivo (+37%). N\u00e3o \u00e9 de surpreender que a remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aumente com o n\u00edvel de escolaridade. H\u00e1 um aumento de remunera\u00e7\u00e3o muito maior entre ter um diploma de associado ou menos e um diploma de bacharel (+18%) em compara\u00e7\u00e3o com ter um diploma de bacharel e um mestrado (+8%).<\/p>\n

Os sal\u00e1rios tamb\u00e9m variam de acordo com o tipo de empresa e regi\u00e3o, com aqueles que trabalham em uma empresa com fins lucrativos ($111.000) recebendo remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mais alta do que aqueles em empresas sem fins lucrativos ($95.000). Aqueles que vivem nas regi\u00f5es Nordeste ($118.000) ou Oeste ($114.000) dos Estados Unidos ganham mais do que aqueles no Centro-Oeste ($105.000) ou Sul ($96.000).<\/p>\n

Fique ligado para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre os benef\u00edcios que os compradores recebem e os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o com os pacotes gerais de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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