Introducción

En GBTA, estamos comprometidos a lograr dos objetivos vitales: expandir nuestra presencia global y fomentar una membresía diversa y multigeneracional. Es por eso que estamos entusiasmados de poner a prueba una nueva iniciativa llamada Programa de Equidad Global (GEP), que está diseñado para hacer realidad esta visión para los profesionales de la industria de viajes en los mercados emergentes.

Dando la bienvenida a voces nuevas y diversas a la comunidad global de viajes de negocios

A través de la generosidad de los patrocinadores que comparten el compromiso de GBTA de apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el mundo, el Programa de Equidad Global (GEP) abrirá las puertas a los profesionales de la industria de viajes de negocios en los mercados emergentes al patrocinar sus cuotas de membresía anuales.

Al ofrecer la membresía como una puerta de entrada a la elevación profesional, los beneficiarios de GEP que quieran aprender, innovar y prosperar en la industria ahora pueden hacerlo a través de los recursos que GBTA tiene para ofrecer. Desde la tutoría hasta la educación, desde la comunidad hasta la promoción, el GEP ayudará a nivelar la distribución de recursos en toda la economía global. Permitirá a los profesionales de viajes de negocios globales que carecen de los medios para financiar su desarrollo profesional una forma de ampliar su conjunto de habilidades y su comercialización a través de beneficios exclusivos de GBTA, como tutoría, educación, comunidad y promoción.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Programa de Equidad Global?

  • El GBTA Global Equity Program ofrece una membresía complementaria de 1 año a profesionales de viajes calificados que residen en países identificados por la OCDE como de ingresos bajos a medios altos.
  • En GBTA, estamos comprometidos a lograr dos objetivos vitales: expandir nuestra presencia global y fomentar una membresía diversa y multigeneracional. Es por eso que estamos entusiasmados de lanzar una nueva iniciativa llamada Global Equity Program (GEP), que está diseñada para hacer realidad esta visión para los profesionales de la industria de viajes en los mercados emergentes.
  • A través de la generosidad de los patrocinadores que comparten el compromiso de GBTA de apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el mundo, el Programa de Equidad Global (GEP) abrirá las puertas a los profesionales de la industria de viajes de negocios en los mercados emergentes al subsidiar sus cuotas anuales de membresía.

¿Quién es elegible para el Programa de Equidad Global?

  • Las personas que trabajan en la industria de viajes de negocios y residen en un país identificado por la OCDE como de ingresos bajos a medios altos (consulte la pestaña del Apéndice) son elegibles para el programa.
  • Además, el solicitante da fe de que su empleador no pagará la membresía de GBTA.

¿Qué es una cohorte y cuántas cohortes hay por año?

  • Una cohorte es un grupo de miembros de GBTA aceptados a través del programa GEP durante un período de solicitud determinado.
  • Nuestro objetivo es tener 4 cohortes por año, o aproximadamente 1 por trimestre.
  • Cada cohorte requiere un patrocinador.

¿Cómo se toman las decisiones de solicitud?

  • La toma de decisiones está diseñada para ser lo más equitativa posible.
  • En pocas palabras, si un solicitante cumple con los criterios básicos, es elegible.
  • Los solicitantes se aceptan en el orden en que se reciben las solicitudes hasta que se llena una cohorte.
  • Una vez que una cohorte está llena, los solicitantes elegibles se colocan en una lista de espera hasta que se abra una nueva cohorte.

¿Cuántos miembros del GEP espera tener para fin de año? ¿En tres años?

  • ¡Nuestro objetivo es admitir tantos miembros como sea posible a través del Programa de Equidad Global!
  • El espacio es extremadamente limitado y está determinado por el número de patrocinadores en un momento dado.