Anuncio de escaleras GBTA

(Nueva publicación de un correo electrónico emitido el 20 de abril de 2014 a los miembros de GBTA)

Estimados miembros de GBTA,

Le escribimos para informarle sobre un nuevo y emocionante programa: GBTA Ladders. El programa Ladders reúne a jóvenes estrellas en ascenso de todos los sectores de la industria de viajes con superestrellas veteranas de la industria. Ladders, que es esencialmente un programa de tutoría, brinda a los miembros más jóvenes la oportunidad de aprender de primera mano de algunos de sus colegas más experimentados. Como sugiere su nombre, Ladders ayudará a los miembros jóvenes talentosos a convertirse en la próxima generación de líderes en la industria de viajes de negocios.

Sin embargo, comprenda que este no es el típico programa de mentores. Muchas empresas tienen sus propios maravillosos programas de mentores donde los participantes aprenden a desarrollar sus habilidades dentro de su empresa, generalmente en su área de enfoque. Lo que hace que GBTA Ladders sea único es que, al igual que GBTA, representa todas las facetas de la industria de viajes de negocios, incluidas aerolíneas, hoteles y empresas de transporte terrestre. Los participantes reciben una visión de 360 grados de la industria y comprenden cómo interactúan sus diferentes componentes.

“Durante años, nuestros miembros han desafiado a la Junta a abordar la brecha de talento para ocupar futuros puestos clave en nuestra industria. El Programa GBTA Ladders es el primer paso de muchos para brindar una solución a ese desafío”. – Bhart Sarin, patrocinador de la junta de escaleras de GBTA.

Los aprendices de GBTA Ladders son profesionales de viajes emprendedores armados con un espíritu fuerte e innovador, un enfoque nítido y una profunda comprensión del mercado. Tienen una buena educación, amplios conocimientos de tecnología y orientación empresarial. Les apasiona resolver algunos de los principales desafíos que enfrentan los viajes de negocios hoy y mañana. Combinar ese tipo de talento con mentores expertos de nivel C que tienen una experiencia considerable y un historial comprobado de éxito crea un entorno que fomenta la creatividad y las ideas que pueden transformar la industria de los viajes de negocios.

¿Cómo funcionan las escaleras GBTA?

Para el primer año del programa, GBTA seleccionó a 36 aprendices de un grupo de solicitantes altamente competitivo. Basamos las selecciones en los méritos y calificaciones de los individuos, incluida su participación en la gestión ejecutiva acelerada o programas de gestión similares dentro de sus empresas, y el respaldo de sus pares y superiores. Los 36 aprendices se unieron a 14 mentores para formar 14 equipos cooperativos, cada uno de los cuales representa un sector vertical diferente dentro de la industria de viajes de negocios. Este enfoque permitió a los aprendices con diversos talentos y características trabajar juntos y aprender unos de otros. Cada equipo tuvo que desarrollar una presentación sobre un tema determinado y realizar esa presentación ante un conjunto de expertos dentro de la industria. Estos jueces calificaron la presentación de cada equipo. Los tres equipos con mayor puntaje dieron su presentación ante todo el grupo de participantes de Ladders, quienes determinaron el equipo ganador.

“Cuando formamos GBTA Ladders, nos propusimos crear un entorno que facilitara el intercambio de ideas y estimulara el interés en el negocio de los viajes entre la próxima generación de profesionales. Estoy orgulloso de ser parte de este programa innovador que inspira pasión y fomenta la creatividad y las ideas que tienen la capacidad de transformar los negocios de hoy.” – Caitlin Gomez, directora senior de Ventas Globales y Estratégicas, HRG Norteamérica y fuerza impulsora detrás de GBTA Ladders.

A partir del 30 de abril de 2014, destacaremos a los tres mejores equipos del campeonato. Blog GBTA. Cada equipo contribuirá con una publicación de blog en cada una de las próximas tres semanas.

¿Por qué son beneficiosas las Escaleras GBTA?

GBTA Ladders facilita el intercambio de ideas y revitaliza el interés en el negocio de los viajes entre la próxima generación de profesionales. Busca jóvenes profesionales en la industria no solo porque son jóvenes, sino porque están motivados, comprometidos e inspirados para elevar la industria de los viajes de negocios. El programa proporciona a estos líderes emergentes mentores que les ayudan a perfeccionar sus habilidades; agudizar sus habilidades para resolver problemas; y aprender a equilibrar el trabajo, la vida y la educación continua. GBTA Ladders también brinda a estos jóvenes profesionales invaluables oportunidades para establecer contactos con sus pares y colegas.

“Me entusiasmó trabajar con estos jóvenes profesionales cuya perspectiva y energía ayudaron a producir una presentación tan reveladora y educativa sobre la creación de productos de viajes globales. GBTA está en el camino correcto con su Programa Ladders al patrocinar oportunidades para que la próxima generación de líderes sea escuchada y ayude a dar forma al futuro de nuestra industria”. – Mat Orrego, director ejecutivo y fundador, Cornerstone, mentor, Team Mat.

GBTA se enorgullece de este programa innovador, que ayudará a desarrollar la pasión y las habilidades de nuevos profesionales para permitirles resolver algunos de los principales desafíos que enfrentan los viajes de negocios hoy y mañana.

Personalmente queremos agradecer a Caitlin Gomez y Krissy Herman quienes han encabezado este maravilloso programa. Encuentre una lista completa de todos los mentores y aprendices en gbta.org. Y por supuesto, estad atentos a Blog para ver por ti mismo lo realmente extraordinario que es GBTA Ladders.

Sinceramente,

Donna Kelliher, presidenta y directora ejecutiva de GBTA

Bhart Sarin, miembro de la junta directiva de GBTA