La compensación para los compradores de viajes aumenta un 5 por ciento año tras año

La Fundación GBTA publicó hoy su estudio anual de Compensación y Beneficios que analiza salarios, bonificaciones y beneficios para compradores de viajes en EE. UU. Una buena noticia para los compradores de viajes es que los salarios han aumentado año tras año, aumentando un 5 por ciento a $110.000 para la compensación total antes de impuestos en 2015. Los salarios medios también han aumentado, aumentando un 6 por ciento a $103.000.

¿Qué factores afectan el nivel salarial?
El tamaño del salario promedio está directamente relacionado con el tamaño del gasto de la empresa; sin embargo, hay un aumento del 30 por ciento en los salarios promedio entre quienes trabajan en empresas con un gasto anual de menos de $10 millones ($82,000) y aquellos en empresas con un gasto anual de $10 millones a menos de $50 millones ($117.000).

El estudio muestra que los titulares de la certificación GTP ganan un 8 por ciento más que aquellos que no la tienen. Sus ingresos medios también fueron un 17 por ciento más altos.

La remuneración también aumenta con el nivel de carrera y los mayores aumentos se observan desde el personal experimentado/de nivel inicial hasta el gerente (+37 por ciento) y desde el director hasta el ejecutivo (+37 por ciento). No sorprende que la remuneración también aumente con el nivel educativo. Hay un aumento de compensación mucho mayor entre tener un título de asociado o menos y una licenciatura (+18 por ciento) en comparación con tener una licenciatura y una maestría (+8 por ciento).

Los salarios también varían según el tipo de empresa y la región, y quienes trabajan en una empresa con fines de lucro ($111.000) ganan una remuneración promedio más alta que aquellos en empresas sin fines de lucro ($95.000). Quienes viven en las regiones del noreste ($118.000) o del oeste ($114.000) de Estados Unidos ganan más que los del Medio Oeste ($105.000) o del sur ($96.000).

Estén atentos para obtener más información sobre los beneficios que reciben los compradores y los niveles de satisfacción con los paquetes de compensación generales.