Rejoignez GBTA Ladders et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets

Le billet de blog invité d'aujourd'hui provient de Caitlin Gomez, directrice principale des marchés mondiaux chez HRG et co-créatrice du programme GBTA Ladders.

Aujourd'hui, GBTA a lancé un appel à nouveaux mentors et mentorés pour le programme GBTA Ladders. Ce programme me tient à cœur car j'ai travaillé avec Krissy Herman, vice-président de la gestion des programmes chez KesselRun Consulting, pour créer le programme GBTA Ladders en 2013. Nous avons vu un vide et ne voulions pas le combler avec votre quotidien moyen. programme de mentorat, nous avons donc proposé une initiative innovante pour aider à développer la passion et les compétences des professionnels du voyage d'affaires, leur permettant d'aider à résoudre les principaux défis auxquels sont confrontés les voyages d'affaires.

Grâce à des vétérans talentueux de l'industrie prêts à donner de leur temps et à des mentorés ambitieux prêts à développer non seulement leur carrière, mais aussi l'industrie du voyage d'affaires dans son ensemble, le programme Ladders a démarré avec succès et continue de prendre de l'ampleur. Ce qui rend GBTA Ladders unique, c'est qu'il – comme GBTA – représente toutes les facettes de l'industrie du voyage d'affaires, y compris les compagnies aériennes, les hôtels et les sociétés de transport terrestre. Les participants reçoivent une vue à 360 degrés de l'industrie et comprennent comment ses différentes composantes interagissent.

GBTA Ladders place les membres dans des équipes soigneusement conçues à partir d'un échantillon représentatif de l'industrie dirigée par un membre très estimé de la communauté des voyages d'affaires qui sert de mentor à l'équipe. Les équipes sont chargées de créer une présentation convaincante autour d'un sujet actuel de l'industrie. Les sujets de présentation allaient d'une vidéo futuriste illustrant le "voyage d'affaires du futur" à un nouvel argumentaire commercial de style Shark Tank sur une entreprise fournissant une technologie de balise. Les projets sont présentés à une équipe de juges et l'équipe gagnante a la possibilité de présenter lors d'une session de formation lors de la convention annuelle de GBTA.

GBTA Ladders offre aux mentorés la possibilité de développer leurs talents de multiples façons tout au long de la durée du programme. En plus des présentations, GBTA Ladders a tenu son premier sommet annuel GBTA Ladders en avril 2015. GBTA Ladders propose également des composants éducatifs et des forums pour les membres de différents segments de l'industrie afin de présenter leurs talents et leurs compétences à certains des acteurs clés de l'industrie.

Ne vous contentez pas de me croire sur parole. Voici ce que Kristen Koenig, chargée de compte senior chez Cvent et membre mentorée de "Team Hervé" (Hervé Sedky, président régional de Reed Exhibitions Americas), a à dire à propos de GBTA Ladders : "[Ladders est] une opportunité non seulement d'élargir mon développement professionnel dans l'industrie du voyage et des réunions, mais aussi pour gagner de vrais collègues et amis pour la vie. De la première mission de présentation au sommet GBTA Ladders pour terminer l'année, il n'y a pas d'autre programme mentor-mentoré comme celui-ci dans notre industrie. Je me sens incroyablement chanceux d'avoir vécu une expérience aussi enrichissante à la fois personnellement et professionnellement.

Les mentors sont d'accord. Les mentors participants ont trouvé que l'expérience était à double sens et gratifiante bien au-delà de la simple éducation et influence des futurs leaders de l'industrie du voyage. Mark Casto, PDG de Casto Travel et mentor de l'équipe gagnante de cette année, a déclaré : « J'ai d'abord accepté d'être un mentor afin d'aider à encourager la prochaine génération de professionnels du voyage. Ce que je n'avais pas réalisé, c'est à quel point ils m'apprendraient sur l'industrie que nous connaissons et aimons tous.

Faire partie de GBTA Ladders est une opportunité unique et exclusive de se connecter avec certains des meilleurs talents de l'industrie du voyage. Je vous encourage fortement à rejoindre le programme. Alors que l'équipe de direction de GBTA Ladders cherche à développer le programme pour le mandat 2015-2016, nous recherchons à la fois des vétérans du voyage souhaitant servir de mentors et d'entraîneurs, ainsi que des mentorés potentiels ambitieux à la recherche d'une opportunité de développer leur talent. Pour en savoir plus ou pour faire une demande d'échelle, veuillez envoyer un courriel à membercare@gbta.org avant le 30 septembre 2015.