Rémunération totale de la gestion des voyages en hausse de 6% par rapport à 2013

 

Aujourd'hui, la GBTA Foundation a publié son étude annuelle, 2014 Travel Management Compensation and Benefits Study, montrant que la majorité des acheteurs de voyages (72%) sont satisfaits de leurs salaires, la rémunération totale moyenne augmentant de 6 % cette année pour atteindre $112 000. Comme prévu, les revenus augmentent avec l'expérience, le niveau du poste, l'éducation et la taille de l'entreprise.

Dans l'ensemble, les revenus des acheteurs ont augmenté au cours de la dernière année. La rémunération totale avant impôt (comprend le salaire de base plus la prime/commission) moyen pour les acheteurs en 2014 est $112 000 ; six pour cent de plus qu'en 2013, lorsque la rémunération totale moyenne avant impôt était de $105 000. La médian la rémunération totale avant impôt pour 2014 est de $103 000, également supérieure de 6 % à celle de 2013 où elle était de $97 000.

Rémunération totale 2013 et 2014 : moyennes et médianes

En moyenne, ceux qui ont un Certificat GTP gagnent plus que ceux qui n'en ont pas - 12 % de plus, en fait !  Un acheteur sur cinq a obtenu sa certification GTP (19%).  La certification GTP est conçue pour élever les normes de l'industrie, améliorer les performances au travail et reconnaître les personnes qui démontrent des compétences de base essentielles à la discipline de la gestion des voyages d'affaires. 

Les acheteurs sont partagés entre la réception d'un temps de congé spécifique à des fins attribuées (c'est-à-dire les vacances, la maladie, etc.) et la réception d'une somme forfaitaire de congés payés (PTO) à utiliser à leur guise.  Ceux qui reçoivent un nombre prédéterminé de jours pour diverses utilisations déclarent avoir reçu en moyenne 17 jours de vacances, neuf jours fériés et quatre jours personnels par an. Ceux qui reçoivent un certain nombre de jours de prise de force à utiliser à leur propre discrétion reçoivent 22 jours de prise de force, en moyenne.

Votre entreprise offre-t-elle un nombre distinct de jours pour les vacances, le temps personnel et les congés de maladie ou fournit-elle un nombre total de jours pour le temps rémunéré (PTO) que vous pouvez utiliser à votre discrétion ?

Les avantages offerts par la rémunération des acheteurs varient.  Presque tous disent qu'on leur propose une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance vision et l'accès à un régime à cotisations définies (c.

Les acheteurs qui déclarent être les plus satisfaits de leurs programmes de rémunération gagnent naturellement plus d'argent et bénéficient de plus de jours de congé, mais ils ont également accès à certains avantages que d'autres n'ont pas, tels que les régimes à prestations définies (retraites) et les possibilités de formation continue.