WINiT au travail + à la maison

De retour après une pause en juillet, la série de webinaires WINiTIn45 a livré cette semaine une session puissante et opportune : WINiT at Work + Home, avec Patti Huska, Chief People Officer chez Amex GBT, et Mary Ellen Hess, Executive Vice of Business Development pour CTM. Les deux femmes sont également membres du conseil consultatif stratégique de WINiT et viennent d'être nommées membres du nouveau Initiative WINiT Glass Breakers.

Ce n'est un secret pour personne que les mères qui travaillent se sentent souvent tirées dans des directions différentes, mais la pandémie a particulièrement frappé les mères qui travaillent et a jeté un nouvel éclairage sur l'équilibre travail/famille. Les participants à cette session de 45 minutes ont appris de précieux conseils et astuces de Huska et Hess sur la façon de progresser dans votre carrière tout en vous épanouissant à la maison.

Trucs et conseils pour progresser dans votre carrière tout en vous épanouissant à la maison :

• Gérez efficacement – et honnêtement – votre temps : Il est ambitieux d'essayer d'emballer autant que possible votre journée, mais pas toujours le plus efficace. "J'ai dû apprendre à être honnête avec moi-même sur ce que je pouvais faire dans une journée et me demander si je me donnais suffisamment de temps pour me rendre à l'aéroport ou au match de la Petite Ligue de mon enfant", a déclaré Huska. "Je me mettais plus de pression que nécessaire." Au travail, Huska a partagé que se concentrer sur les gros articles au début de chaque journée l'aidait à accomplir ce dont elle avait besoin, au lieu d'éviter les tâches les plus difficiles en faveur des petites choses.
• La culture d'entreprise est essentielle : Après de nombreuses années de course pour amener son fils à l'école à temps, Hess a décidé de prendre du recul dans sa carrière, choisissant de rejoindre une entreprise qui lui permettait de travailler à domicile, tout en jouant un rôle important. "C'était une chose difficile à faire, mais je ne voulais pas manquer les moments importants de mon fils, et j'aimais travailler et j'avais encore beaucoup à apporter", a déclaré Hess. Hess recommande de regarder la suite C - y a-t-il des parents dans des rôles de leadership ? – pour évaluer dans quelle mesure une entreprise est favorable à la famille et si elle convient à votre situation professionnelle et familiale. Et maintenant qu'elle est une "nicheuse vide", elle a pu reprendre ses activités et se concentrer davantage sur sa carrière.
• Avoir un réseau solide au travail et à la maison : Huska a décidé au début de sa carrière que Boston était l'endroit où elle devait être – peu importe le travail – parce que c'est là qu'elle avait de la famille élargie pour lui offrir son soutien. Pour d'autres, il peut s'agir d'un réseau d'amis. Au travail, Huska s'est attachée à s'entourer de personnes talentueuses et positives. "J'ai toujours mis tout mon être au travail et je me suis concentré à vraiment aimer et apprécier les gens avec qui je travaille", a déclaré Huska. "Cela n'a jamais été aussi important qu'au cours des 18 derniers mois, lorsque les relations que j'ai nouées m'ont aidé à traverser la pandémie."
• Sois honnête avec toi-même: Ce n'est pas qu'un cliché. Hess a partagé que dans ses premières années de maternité, les doutes et la culpabilité quant à savoir si elle donnait suffisamment pour travailler et son enfant se sont glissés. avec moi et, à son tour, m'a rendu plus efficace en tant que leader », a déclaré Hess. Elle a également conseillé de trouver quelque chose qui vous enracine – pour elle, c'était sa foi – et vous aide à rester ancré à ce qui est vraiment important.

Alors que chaque femme a partagé un exemple d'être ignorée pour des projets ou des rôles parce qu'elle n'avait pas la confiance nécessaire pour lever la main et opter pour un poste (Huska) ou choisir de prendre du recul par rapport à sa carrière (Hess), elles ont toutes deux ont reconnu que les chemins qu'ils ont empruntés ont fini par être les bons chemins, et comme l'a dit Huska, "l'herbe n'est pas toujours plus verte".

Pour visionner l'enregistrement de WINiT au travail + à la maison, Cliquez ici. Plus d'informations sur WINiT par GBTA peuvent être trouvées ici.

Réservez la date de la prochaine session WINiTIn45, WINiT où que vous soyez, titulaire d'emploi ou demandeur d'emploi, le 28 septembre à 10 h HE, où nous discuterons de la façon de réussir où que vous soyez.