Check-in com Suzanne
Hoje em dia, passamos muito tempo falando e defendendo o retorno das viagens de negócios. Desde o embarque em aviões para ir do ponto A ao B, até o retorno às noites de hotel e opções de transporte terrestre. E todos estamos considerando as implicações gerais para os resultados financeiros da indústria.
Mas há outro aspecto crítico da conversa: o retorno das pessoas e a recuperação dos talentos que compõem a indústria de viagens de negócios.
Para a nossa indústria e todas as outras, são as pessoas que impulsionam e capacitam o seu sucesso e futuro. Mas também, como acontece em muitas indústrias, as viagens de negócios e as pessoas que nelas trabalham encontram-se pressionadas pelos desafios dos tempos atuais. Não é preciso ir muito longe para ver os impactos que a COVID-19 teve na nossa força de trabalho coletiva na indústria.
Em um recente estudo da Florida Atlantic University pesquisa, mais de um terço dos entrevistados indicaram que procurariam emprego fora da indústria hoteleira, sendo mais provável que os trabalhadores iniciantes abandonem a indústria ou as suas organizações. E nas últimas semanas, vimos, e talvez até experimentámos em primeira mão, os desafios enfrentados pelos fornecedores de viagens, como companhias aéreas e empresas de aluguer de automóveis, para conseguirem equipar as suas operações e voltarem totalmente aos trilhos. E, de forma mais ampla, há evidências de que muitas pessoas, especialmente mulheres e mães que trabalham, estão decidindo deixar o mercado de trabalho inteiramente.
Vários dos temas da nossa Convenção GBTA em Novembro abordam a importância de colocar o pessoal da nossa indústria na vanguarda – desde o futuro do trabalho, à diversidade e inclusão, ao bem-estar e equilíbrio, não só para as nossas empresas e os nossos viajantes, mas para nós próprios. e um ao outro.
E o WINiT by GBTA também está focado nesta necessidade da indústria, como visto no relatório de ontem anúncio de sua nova iniciativa Glass Breakers e nomeados em áreas relevantes, incluindo mentoria, sustentabilidade da força de trabalho, retorno à estrada e ao escritório, desenvolvimento de carreira, educação e aliança.
Continuar a atrair, desenvolver, reter e reconhecer os melhores talentos e pessoas no negócio será fundamental para a recuperação das viagens de negócios. E com todas as mudanças que a pandemia trouxe, a sua consecução poderá exigir novas ideias e novas abordagens. Convidamos você a se envolver, compartilhar suas idéias e fazer parte da criação do que vem por aí para viagens de negócios e das grandes pessoas que são o poder por trás disso.
Novidades para conhecer
EUA trabalhando em plano para permitir a entrada de viajantes internacionais vacinados no país
Como parte de um esforço para suspender as restrições às viagens, a administração Biden está desenvolvendo um plano isso exigiria que quase todos os visitantes estrangeiros nos EUA estivessem totalmente vacinados contra a COVID-19. Isto surge após uma pressão crescente, nomeadamente por parte da Presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, que na semana passada apelou aos EUA para levantarem a proibição de viagens para os cidadãos da UE entrarem no país após a decisão do Reino Unido de permitir Americanos vacinados para entrar no país a partir de 2 de agosto.
Números de hotéis mostrando uma recuperação do COVID
Durante sua teleconferência de resultados na semana passada, a Marriott International experimentou um “recuperação generalizada”Em reservas de viagens de negócios no segundo trimestre de 2021, com reservas corporativas especiais em junho aumentando 23% em relação a maio. Na sua teleconferência de resultados trimestrais, a Hilton Worldwide anunciou que “viu resultados melhores em pequenas e médias empresas e um impulso positivo em contas maiores” com demanda transitória de noites de negócios em 70% dos níveis de 2019.
Europa: Indústria de viagens começa a ver efeitos positivos da reabertura das fronteiras
A operadora ferroviária alemã Deutsche Bahn informou que seu número de passageiros no segundo trimestre de 2021 era de cerca de 50% superior ao mesmo trimestre de 2020. E agora que os viajantes vacinados dos EUA estão autorizados a entrar na Inglaterra, a British Airways espera um aumento nas viagens e tem reabriu seu principal lounge dos EUA no Aeroporto Internacional JFK após um fechamento de 16 meses devido ao COVID.
Companhias aéreas abrem mais rotas na LATAM
Em sinal de recuperação, LATAM Airlines reabrirá 11 rotas domésticas no Brasil, Chile, Colômbia e Peru em janeiro próximo. Com as rotas recuperadas, a companhia aérea chega a 770 voos diários (nacionais e internacionais), conectando 112 destinos em 16 países. A companhia aérea espanhola Plus Ultra Lineas Aereas anunciou na semana passada que irá reiniciar voos entre Espanha e Peru em abril de 2022.
Notícias e lembretes GBTA
Amanhã: Webinar WINiT no Trabalho + em Casa
A pandemia atingiu especialmente as mulheres profissionais, mas as mães que trabalham ainda podem prosperar e alcançar seus objetivos. Amanhã às 11h30 ET, junte-se a duas potências do setor – Patti Huska, diretora de pessoal da Amex GBT e Mary Ellen Hess, vice-presidente executiva de desenvolvimento de negócios da CTM – enquanto elas compartilham seus conselhos e sabedoria sobre como uma mãe que trabalha pode ter sucesso assumir cargos seniores. Registre-se aqui.
Prefeitura da GBTA LATAM em 26 de agosto
Marque em sua agenda para participar e ouvir o Conselho Consultivo da GBTA LATAM sobre os planos da GBTA na América Latina e compartilhar suas ideias diretamente com esses líderes. Para se inscrever nesta sessão ART das 10h MEX / 12h, Clique aqui.