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A tecnologia está pronta para “aumentar drasticamente a segurança”, dizem os chefes da TSA e CBP

PorJ. Campbell

…Programas de entrada global. Como missionário McAleenan citou o rastreamento dos movimentos amplamente dispersos dos agentes do ISIS em todo o mundo e o crescimento de 70 por cento da e-comremessas de mercadorias como suas duas principais preocupações. Dele…

GBTA chama a privatização do ATC de uma aposta de alto risco para o viajante de negócios, pede ao Congresso que compense os impostos relacionados aos passageiros

PorJ. Campbell

…hoje ao presidente e membro graduado da House Ways and Means Comcomitê solicitando que o Committee trabalha “de perto e em colaboração” com a Casa de Transporte e Infraestrutura Commitee “para…

Quase 30% dos gerentes de viagens não sabem ao certo quanto tempo levaria para localizar funcionários em situações de crise

PorJ. Campbell

…comcomplexidade que comCom a construção e manutenção de um programa robusto de dever de cuidado, dois terços (65 por cento) das organizações retêm os serviços de segurança e proteção de terceiros comempresas. Em organizações que usam…

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GBTA lança kit de ferramentas de acessibilidade para atender à crescente necessidade de viagens de negócios perfeitas para todos

Por

…Cultura Comcomitê para gerentes de viagens, compradores, gerenciamento de viagens comempresas (TMCs), consultores, ferramentas de reserva on-line (OBTs) e fornecedores de viagens, o Kit de Ferramentas de Acessibilidade está disponível agora em https://gbtafoundation.org/accessibility/ .(Agradecimentos ao apoio…

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Tornando as viagens de negócios sustentáveis uma realidade: uma análise das iniciativas da UE e do impacto da GBTA

Por

…(CSRD), que entrou em vigor no início de 2023, determina todos os grandes comempresas e listadas comempresas (exceto microempresas listadas) divulguem informações sobre o que consideram riscos e…

Business Traveler Satisfaction: The Generational Divide
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Satisfação do viajante de negócios: a divisão geracional

PorJ. Campbell

…direção certa para comempresas que buscam melhorar a satisfação dos funcionários, especialmente aqueles que viajam com frequência para representar ou promover seus comempresas. As descobertas mostraram diferenças geracionais significativas entre empresas frequentes…