Destaque para Christina Woronchak, 2021 WINiT Top 50 Women in Travel Recipient

Christina é apaixonada por viagens globais. Ela viajou pelo mundo e dedicou sua carreira ao setor de viagens de negócios, liderando equipes de vendas e gerenciamento de clientes para empresas líderes globais, de hotelaria e gerenciamento de viagens. Como Diretora de Receitas da Deem, Christina lidera as equipes de vendas e experiência do cliente. Nessa função, ela é responsável por acelerar o crescimento global da empresa por meio da aquisição de novos clientes e proporcionar uma experiência excepcional ao cliente em todos os aspectos da jornada do cliente com a Deem.

Christina começou sua carreira em Montreal, na indústria hoteleira. Ela então fez a transição para o gerenciamento de viagens de negócios e, após mais de 20 anos de carreira em empresas líderes de gerenciamento de viagens, ingressou na Deem e mudou-se para o Vale do Silício para seguir sua paixão por tecnologia de viagens com reservas móveis e on-line, um canal de distribuição líder para viagens de negócios.

Por que o WINiT é importante para você?
WINiT é importante para mim porque a organização coloca uma perspectiva sobre as mulheres na indústria de viagens e serve como uma voz para representar o avanço na carreira das mulheres. É um lembrete de que, embora as oportunidades para as mulheres na indústria das viagens tenham aumentado, o foco nisso precisa ser constante e continuar a ser uma prioridade na nossa indústria.

Como você se sente ao receber este prêmio do WINiT?
Estou muito lisonjeado e extremamente orgulhoso por receber o prêmio do WINiT. O fato de a indicação ter sido apresentada por mulheres incríveis com quem tenho o prazer de liderar, orientar e trabalhar na Deem significa muito para mim.

As coisas estão melhorando para as mulheres no setor de viagens de negócios ou ainda há trabalho a ser feito?
As coisas melhoraram significativamente na minha opinião. Se tomarmos Deem, por exemplo, o número de mulheres na equipe executiva aumentou de 1 para 3 nos últimos 2 anos e tenho 4 mulheres que se reportam a mim em funções importantes de liderança de vendas e experiência do cliente. O número de mulheres talentosas ingressando em nossa empresa não tem precedentes e contratações recentes em minha equipe citaram a oportunidade de prosperar e crescer profissionalmente como um dos principais motivos para ingressar na Deem.

Qual o melhor conselho que você recebeu em sua carreira?
O melhor conselho que já recebi veio de um dos meus líderes homens, há vários anos, durante uma sessão anual de feedback. Ele me ajudou a entender que progredir na carreira não envolve apenas resultados e realizações e que você precisa estar “visível” para os líderes da sua empresa e precisa ter “patrocínio” para avançar. Tive a sorte de ter grandes patrocinadores que me ajudaram a passar de um papel de colaborador individual a um líder com responsabilidades crescentes. Estou prestando esse conselho procurando ativamente funcionários talentosos na Deem para ajudá-los a obter mais visibilidade, apresentando-os aos meus colegas, e patrocino ativamente aspirantes a líderes em seu desenvolvimento e crescimento de carreira.