WINiT no trabalho + em casa

De volta após um hiato em julho, a série de webinars WINiTIn45 apresentou uma sessão poderosa e oportuna esta semana: WINiT at Work + Home, com Patti Huska, diretora de pessoas da Amex GBT, e Mary Ellen Hess, vice-presidente executiva de desenvolvimento de negócios da CTM. Ambas as mulheres também são membros do Conselho Consultivo Estratégico do WINiT e foram nomeadas como nomeadas do novo Iniciativa WINiT Glass Breakers.

Não é nenhum segredo que as mães que trabalham muitas vezes se sentem puxadas em direções diferentes, mas a pandemia atingiu especialmente as mães que trabalham e lançou uma nova luz sobre o equilíbrio trabalho/família. Os participantes desta sessão de 45 minutos aprenderam dicas e conselhos valiosos de Huska e Hess sobre como progredir em sua carreira enquanto também prospera em casa.

Dicas e conselhos sobre como progredir em sua carreira enquanto também prospera em casa:

• Gerencie seu tempo de forma eficaz – e honesta: É uma aspiração tentar incluir o máximo possível no seu dia, mas nem sempre é o mais eficaz. “Eu tive que aprender a ser honesto comigo mesmo sobre o que eu poderia encaixar em um dia e perguntar se eu estava realmente dando a mim mesmo tempo suficiente para chegar ao aeroporto ou ao jogo da liga infantil do meu filho”, disse Huska. “Eu estava me pressionando mais do que precisava.” No trabalho, Huska compartilhou que focar nos itens caros no início de cada dia a ajudava a realizar o que precisava, em vez de evitar as tarefas mais difíceis em favor das pequenas coisas.
• A cultura da empresa é fundamental: Depois de muitos anos correndo para levar o filho à escola a tempo, Hess decidiu dar um passo atrás em sua carreira, optando por ingressar em uma empresa que lhe permitia trabalhar em casa, mas ainda desempenhava um papel significativo. “Era uma coisa complicada de fazer, mas eu não queria perder os momentos importantes do meu filho, e eu gostava de trabalhar e ainda tinha muito a contribuir”, disse Hess. Hess recomenda olhar para o C Suite – existem pais em cargos de liderança? – para avaliar o quão familiar é uma empresa e se ela é adequada para onde você está em sua carreira e vida doméstica. E agora que ela é uma “nesta vazia”, ela conseguiu voltar e se concentrar mais em sua carreira.
• Tenha uma rede forte no trabalho e em casa: Huska decidiu no início de sua carreira que Boston era onde ela precisava estar – não importa o trabalho – porque era onde ela tinha uma família extensa para oferecer apoio. Para outros, pode ser uma rede de amigos. No trabalho, Huska se concentrou em se cercar de pessoas talentosas e positivas. “Sempre me dediquei totalmente ao trabalho e foquei em realmente amar e apreciar as pessoas com quem trabalho”, disse Huska. “Isso nunca foi mais importante do que nos últimos 18 meses, quando os relacionamentos que construí me ajudaram durante a pandemia.”
• Seja verdadeiro consigo mesmo: Não é apenas um clichê. Hess compartilhou que em seus primeiros anos de maternidade, as dúvidas e a culpa sobre se ela estava dando o suficiente para trabalhar e seu filho se infiltraram. comigo e, por sua vez, me tornou mais eficaz como líder”, disse Hess. Ela também aconselhou encontrar algo que o fundamenta – para ela foi a fé dela – e o ajuda a ficar ancorado no que é realmente importante.

Enquanto cada mulher compartilhou um exemplo de ter sido preterida em projetos ou funções porque não teve confiança para levantar a mão e buscar uma posição (Huska) ou optar por dar um passo atrás em sua carreira (Hess), ambas reconheceu que os caminhos que eles tomaram acabaram sendo os caminhos certos e, como disse Huska, “a grama nem sempre é mais verde”.

Para ver a gravação do WINiT no Work + Home, Clique aqui. Mais informações sobre WINiT by GBTA podem ser encontradas aqui.

Salve a data para a próxima sessão de WINiTIn45, WINiT Onde quer que você esteja, Job Holder ou Job Seeker, em 28 de setembro às 10h ET, onde discutiremos como ter sucesso onde quer que você esteja.