L'enquête annuelle GBTA montre une augmentation de 5 pour cent d'une année sur l'autre

Rémunération moyenne des acheteurs de voyages d'affaires

Alexandria, Virginie (30 septembre 2015) – La satisfaction des acheteurs de voyages à l'égard de leurs salaires et avantages sociaux est en hausse, la rémunération totale moyenne des acheteurs de voyages ayant augmenté de 5 % sur un an pour atteindre $110 000, selon les conclusions publiées aujourd'hui par la GBTA. Foundation, la branche éducation et recherche de la Global Business Travel Association. Le revenu médian a également augmenté de 6 pour cent par rapport à 2014 pour atteindre 103 000 $.

L'étude de 2015 sur la rémunération et les avantages sociaux révèle que les titulaires de la certification GTP gagnent 8 % de plus que ceux qui ne l'ont pas. La rémunération augmente avec le niveau de carrière, l’éducation et le montant des dépenses de l’entreprise. Le montant moyen du salaire est directement corrélé au montant des dépenses de l'entreprise. Cependant, il existe une augmentation de 30 % des salaires moyens entre ceux qui travaillent dans des entreprises dont les dépenses annuelles sont inférieures à $10 millions ($82,000) et ceux qui travaillent dans des entreprises dont les dépenses annuelles sont inférieures à $10 millions ($82,000). $10 millions à moins de $50 millions ($117 000).

Les salaires varient également selon le type d'entreprise et la région, les personnes travaillant dans une entreprise à but lucratif ($111 000) gagnant une rémunération moyenne plus élevée que celles travaillant dans des entreprises à but non lucratif ($95 000). Ceux qui vivent dans les régions du Nord-Est ($118 000) ou de l'Ouest ($114 000) des États-Unis gagnent plus que ceux du Midwest ($105 000) ou du Sud ($96 000).

« L'étude annuelle 2015 sur la rémunération et les avantages sociaux est conçue pour permettre aux individus de comparer facilement leur niveau de rémunération et leurs avantages sociaux à ceux de leurs pairs », a déclaré Joseph Bates, vice-président de la recherche de la Fondation GBTA. « Bien qu'il n'y ait pas deux individus qui perçoivent un programme de rémunération exactement de la même manière, l'étude révèle des avantages attrayants pour de nombreux acheteurs très satisfaits, fournissant ainsi des lignes directrices utiles aux entreprises lors de la conception de leurs programmes d'avantages sociaux.

Avantages
Même si un certain nombre d’avantages précieux sont offerts aux acheteurs par leurs entreprises, rares sont ceux qui sont entièrement financés. Presque toutes les entreprises proposent une assurance maladie (99 %), une assurance dentaire (99 %), une assurance visuelle (96 %), une assurance vie (93 %), un régime à cotisations définies (par exemple 401k) (93 %) et une assurance invalidité de courte durée ( 90 pour cent). Une majorité de salariés déclarent que leur entreprise ne couvre qu’une partie des coûts de chaque avantage.

Satisfaction
Les trois quarts des acheteurs sont soit très satisfaits (27 %), soit satisfaits (49 %) des conditions de rémunération proposées par leur entreprise. Cela poursuit une tendance de l'année dernière à une satisfaction croissante, entraînant une diminution de ceux qui sont neutres (15 pour cent) ou insatisfaits (8 pour cent) de leur rémunération.

Les acheteurs de voyages très satisfaits bénéficient plus souvent d'un remboursement de téléphone portable, d'horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler à domicile par rapport à l'ensemble des acheteurs. En outre, ils travaillent également pour des entreprises qui couvrent l'intégralité des coûts de l'attribution d'actions, du remboursement des téléphones portables et du stationnement.

Méthodologie

285 acheteurs de voyages aux États-Unis, membres et non-membres de la GBTA, ont été interrogés en ligne entre le 24 juin et le 16 juillet 2015.

Remarque : Les données étiquetées comme 2014 représentent les réponses des participants actuels à la recherche rappelant leurs revenus de l'année dernière. Étant donné que les répondants à cette enquête diffèrent d'une année à l'autre, les données recueillies lors des itérations précédentes ne sont pas comparables à l'échantillon de cette année.

L’étude 2015 sur la rémunération et les avantages sociaux est gratuite pour tous les membres de la GBTA en cliquant ici. Les non-membres peuvent acheter le rapport via la Fondation GBTA en envoyant un e-mail à pyachnes@gbtafoundation.org.

CONTACT : Colleen Gallagher, +1 703-236-1133, cgallagher@gbta.org

À propos de la Fondation GBTA
La Fondation GBTA est la fondation d'éducation et de recherche de la Global Business Travel Association (GBTA), la première organisation commerciale de voyages d'affaires et de réunions au monde dont le siège est situé dans la région de Washington, DC et qui opère sur six continents. Collectivement, les plus de 7 000 membres de GBTA gèrent chaque année plus de $345 milliards de dépenses mondiales de voyages d'affaires et de réunions. GBTA fournit son réseau croissant de plus de 28 000 professionnels du voyage et 125 000 contacts actifs avec une éducation, des événements, des recherches, des plaidoyers et des médias de classe mondiale. La Fondation a été créée en 1997 pour soutenir les membres de GBTA et l'industrie dans son ensemble. En tant que principale fondation d'éducation et de recherche dans l'industrie du voyage d'affaires, la Fondation GBTA cherche à financer des initiatives visant à faire progresser la profession du voyage d'affaires. La Fondation GBTA est une organisation à but non lucratif 501(c)(3). Pour plus d'informations, voir www.gbta.org et www.gbta.org/foundation.

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La Global Business Travel Association (GBTA) est la première organisation commerciale de voyages d'affaires et de réunions au monde. Son siège social est situé dans la région de Washington, DC et elle opère sur six continents. Plus de 9 000 membres de GBTA gèrent chaque année plus de $345 milliards de dépenses mondiales de voyages d'affaires et de réunions. GBTA et la Fondation GBTA offrent une éducation, des événements, des recherches, des plaidoyers et des médias de classe mondiale à un réseau mondial en pleine croissance de plus de 28 000 professionnels du voyage et 125 000 contacts actifs. Pour savoir comment les voyages d'affaires stimulent la croissance durable des entreprises, gbta.org