Le sommet et le gala WINiT 2024 de la Fondation GBTA mettent en lumière les progrès réalisés par les particuliers et les alliés pour mener le chemin vers l'égalité des sexes dans le secteur des voyages d'affaires

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10 WINiT de GBTA^e Les événements anniversaires ont également célébré les leaders de l'industrie faisant progresser la carrière des femmes, l'engagement envers les principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies et ont présenté de nouvelles recherches de la GBTA sur l'égalité des sexes dans le secteur des voyages d'affaires.

Le développement de carrière et l’avancement des femmes dans le secteur mondial des voyages d’affaires étaient au premier plan. GBTA WINiT a célébré hier une décennie d'engagement pour aider les femmes à progresser dans leur carrière lors de son congrès annuel Sommet, CEREMONIE des RECOMPENSES et Gala qui s'est tenu à l'hôtel TWA de l'aéroport JFK à New York.

GBTA WINiT (« Women in Travel »), un programme de la Fondation GBTA, a réuni des professionnels et des leaders du secteur pour une journée de formation, de collaboration et de reconnaissance, avec pour objectif de sensibiliser et de faire progresser les femmes dans le secteur mondial des voyages d’affaires face aux défis et aux succès qu’elles rencontrent. Le sommet et le gala visaient à susciter un dialogue au sein du secteur, à promouvoir l’apprentissage et l’autonomisation et à célébrer les progrès et les réalisations des femmes dans ce domaine.

Le « Voyage vers l’avant » – Une journée d’éducation et de collaboration

Sous le thème de 2024 « Journey Forward », le sommet a réuni 200 professionnels de l'industrie du voyage à tous les niveaux, dont des membres, des mentors, des mentorés, des anciens élèves, des conseillers, des bénévoles du comité et des membres du conseil d'administration de WINiT. Abordant les thèmes du leadership, de l'innovation, du mentorat et de l'alliance, les discussions du programme comprenaient des parcours pionniers de femmes PDG, une séance de réseautage dynamique axée sur l'exploitation des forces uniques de chacun, ainsi qu'un groupe de réflexion exploitant l'expertise et les expériences collectives et diverses de la communauté WINiT pour tracer sa voie future.

Le sommet a également été l’occasion d’annoncer le projet « GBTA WINiT Path to Gender Parity: Advocating for 50/50 Leadership by 2035 », une nouvelle initiative visant à atteindre l’égalité des sexes dans le secteur des voyages d’affaires au cours des 10 prochaines années. Les délégués à l’événement ont participé à un atelier interactif qui a permis de tracer la voie à suivre autour de cinq piliers : inspirer le changement, former les futurs dirigeants, s’engager à tous les niveaux, motiver le changement et reconnaître les réalisations.

« La mission annuelle de GBTA WINiT et les initiatives telles que Path to Gender Parity sont une reconnaissance du fait qu’il reste encore beaucoup à faire dans notre secteur pour offrir aux femmes des opportunités équitables de croissance et d’avancement dans leur carrière », a déclaré Delphine Millot, vice-présidente principale, Développement durable, GBTA et directrice générale de la Fondation GBTA. « Nous travaillons activement à réaliser des progrès tangibles et percutants… et à mettre en avant les personnes et les entreprises qui se surpassent pour nous rejoindre. »

La Fondation GBTA a annoncé qu'elle faisait désormais partie des 10 000+ signataires des Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies (WEP), qui propose des conseils aux entreprises sur la manière de faire progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté. En tant que signataire du WEP, la direction d'une organisation s'engage à favoriser des pratiques commerciales qui autonomisent les femmes, notamment l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, des pratiques de chaîne d'approvisionnement tenant compte des questions de genre et une tolérance zéro à l'égard du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. (Lire le profil de la GBTA ici.)

Dernières recherches sur les femmes aux postes de direction dans l'industrie du voyage

La Fondation GBTA a également partagé en exclusivité les résultats de sa nouvelle enquête intitulée «Comment les femmes façonnent l’avenir des voyages d’affaires”, qui mettait l’accent sur les défis et les opportunités auxquels les femmes sont confrontées, à la fois en tant que professionnelles travaillant dans l’industrie et en tant que voyageuses d’affaires elles-mêmes.

L'enquête révèle que même si les femmes constituent la majorité des professionnels, tant du côté des acheteurs que des fournisseurs, cette représentation est plus forte aux niveaux intermédiaires de gestion et d'importantes disparités entre les sexes subsistent aux postes de direction les plus élevés. En fait, selon les personnes interrogées, seulement 39% des vice-présidents ou cadres des fournisseurs de voyages et des sociétés de gestion de voyages sont des femmes, contre une représentation plus élevée aux niveaux de direction, où elles occupent 66% des postes.

Un gala et des récompenses rendent hommage à des personnes et des entreprises pionnières

Après le Sommet, près de 230 participants se sont réunis pour la cérémonie de remise des prix WINiT et le gala pour honorer l’engagement et les réalisations des individus et des organisations au cours de l’année écoulée.

Les lauréats du prix GBTA WINiT pour 2024 :                          

Prix Pinacle

• Femme exceptionnelle de l'année | Doreen Burse, vice-présidente principale des ventes mondiales, United Airlines

• Pionnier le plus innovant | Axita Bhalsod, vice-présidente Analytics et science des données, Egencia/AmexGBT

Prix du leadership

• Prix pour l'ensemble de sa carrière | Kristin Shovlin, retraitée, Delta Air Lines

Récompenses individuelles 

• Entraîneurs mentors féminins
  • Anna McConnell, vice-présidente des ventes, Avis Budget Group
  • Karly Theroff, directrice de la gestion des comptes, FCM Travel   

• Entraîneurs mentors masculins
  • Mike Guadagnoli, vice-président des ventes de location commerciale, Enterprise Mobility
  • Larry Restiano, vice-président principal, Partenariats commerciaux mondiaux, Amex GBT

• Prix du leadership DEI | Linda Bekoe, PDG d'APLBC

• WatchHER : L'avenir de la main-d'œuvre | Nicole Slone, spécialiste en marketing produit, Delta Air Lines

Prix d'excellence de l'entreprise

• Créer une culture d’entreprise pour que les femmes puissent progresser et réussir | Mobilité d'entreprise       

Top 50 des femmes en voyage

• GBTA WINiT a annoncé les 50 meilleurs gagnants plus tôt ce mois-ci, qui peuvent être trouvés ici.

L'événement a également donné le coup d'envoi d'un nouveau fonds de bourses d'études qui soutiendra la mission de la Fondation GBTA, qui consiste à créer et à conserver un vivier diversifié de talents dans le secteur des voyages d'affaires. Les dons continuent d'être acceptés ici.

Visitez les galeries de photos ici pour 2024 Sommet WINiT et le Gala WINiT.

Visitez ici pour en savoir plus sur GBTA WINiT, et pour plus d'informations sur la Fondation GBTA, rendez-vous sur https://gbtafoundation.org/.

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