Compensação para compradores de viagens até 5,5% ano a ano

A remuneração média para compradores de viagens nos EUA teve um aumento de 5,5% ano a ano em 2017, atingindo uma média de $107.000, de acordo com novas descobertas divulgadas hoje. Os salários médios também aumentaram, aumentando 7,5% para $98.000.

A Fundação GBTA Remuneração e Benefícios de 2017 estudo investiga salários, bônus e benefícios para compradores de viagens nos EUA e revela diferenças de remuneração com base em vários fatores, incluindo experiência, região, cargo, gastos com viagens da empresa e gênero.

DISPARIDADES DE COMPENSAÇÃO

A maior diferença na remuneração pode ser atribuída ao nível do cargo. Diretores e executivos ganham em média $146.000, que é 40% mais do que a remuneração média dos gerentes de $105.000. Da mesma forma, os gerentes ganham 33% a mais do que os compradores iniciantes/experientes ($79.000).

A renda também varia de acordo com a região. Em média, os compradores ganham mais no Nordeste ($119.000) e Oeste/Pacífico ($115.000) do que no Sul ($99.000) e Centro-Oeste ($97.000).

Surpreendentemente, não há grande diferença de remuneração entre aqueles que têm um grau de associado ou menos e aqueles que têm um diploma de bacharel. Isso contrasta com o estudo do ano passado, que revelou uma diferença de remuneração entre os dois níveis de ensino.

O estudo também revelou que os detentores da certificação GTP® ganham uma média de $112.000, o que é quase seis por cento mais alto do que seus colegas que não a possuem. A Certificação Global Travel Professional® (GTP) foi projetada para elevar os padrões do setor, melhorar o desempenho no trabalho e reconhecer indivíduos que demonstram competências essenciais essenciais para a disciplina de gerenciamento de viagens de negócios.

SATISFAÇÃO

Embora quase três quartos (73%) dos compradores estejam satisfeitos com sua remuneração, os níveis de satisfação permaneceram estáveis desde 2014. Em linha com os últimos três anos, apenas 11% estão insatisfeitos com sua remuneração.

BENEFÍCIOS

Além de bônus e salários, os compradores recebem uma variedade de benefícios destinados a melhorar a qualidade de sua saúde e bem-estar geral. Praticamente todas as empresas oferecem seguro saúde (98%), seguro odontológico (96%), seguro de visão (92%), seguro de vida (91%) e um plano de contribuição definida (por exemplo, 401k) (91%), embora poucos sejam totalmente financiado.

As contas de saúde com vantagens fiscais são generalizadas, e a maioria dos compradores indica que sua empresa oferece contas de poupança de saúde (82%) e contas de gastos flexíveis (80%).

Três em cada cinco (62%) empresas permitem que os compradores trabalhem em casa e ainda mais (73%) recebem horários de trabalho flexíveis. Além disso, mais da metade (55 por cento) oferece associações ou descontos em academias.

Durante circunstâncias especiais, a maioria dos compradores tem permissão para tirar férias adicionais. As empresas frequentemente fornecem luto (93%) e licença maternidade (83%) e metade (51%) oferece licença paternidade. Embora isso seja consistente com as descobertas do ano passado, a parcela de empresas que oferecem licença-paternidade é maior hoje do que em 2014 (32%) e 2015 (38%).

METODOLOGIA

O estudo é baseado em uma pesquisa online com 272 compradores de viagens atualmente residentes nos Estados Unidos que trabalham em período integral. A pesquisa foi realizada de 21 a 30 de junho de 2017.

Este estudo mostra a variação anual da remuneração entre a mesma amostra de respondentes da pesquisa. Em outras palavras, os entrevistados foram questionados sobre sua remuneração tanto em 2017 quanto em 2016. Este estudo não compara os entrevistados da pesquisa deste ano com os entrevistados do ano passado. Como resultado, os valores de remuneração de 2016 no gráfico acima são diferentes dos reportados no ano passado Remuneração e Benefícios de 2016 estudar. Isso reflete que uma amostra diferente de compradores fez a pesquisa deste ano.

MAIS INFORMAÇÕES

O estudo, Remuneração e benefícios de 2017: uma pesquisa com compradores do setor de viagens de negócios, está disponível gratuitamente exclusivamente para membros GBTA por clicando aqui e não membros podem adquirir o relatório através da Fundação GBTA enviando um e-mail pyachnes@gbtafoundation.org.