Anunciando o GBTA Ladders

(Repostagem de um e-mail emitido em 20 de abril de 2014 para membros do GBTA)

Caros membros do GBTA,

Estamos escrevendo para falar sobre um novo programa interessante: GBTA Ladders. O programa Ladders reúne jovens estrelas em ascensão de todas as partes da indústria de viagens com veteranos superestrelas da indústria. Essencialmente um programa de mentoria, o Ladders oferece aos membros mais jovens a oportunidade de aprender em primeira mão com alguns de seus colegas mais experientes. Como o próprio nome sugere, o Ladders ajudará jovens membros talentosos a se tornarem a próxima geração de líderes no setor de viagens de negócios.

Por favor, entenda, porém, que este não é um programa típico de mentor! Muitas empresas têm seus próprios programas de mentores maravilhosos, onde os participantes aprendem a desenvolver suas habilidades dentro da empresa, geralmente ao longo de sua área de foco. O que torna o GBTA Ladders único é que ele – assim como o GBTA – representa todas as facetas da indústria de viagens de negócios, incluindo companhias aéreas, hotéis e empresas de transporte terrestre. Os participantes recebem uma visão 360 graus do setor e entendem como seus diferentes componentes interagem.

“Durante anos, nossos membros desafiaram o Conselho a abordar a lacuna de talentos para preencher futuras funções importantes em nosso setor. O Programa GBTA Ladders é o primeiro passo de muitos para fornecer uma solução para esse desafio.” – Bhart Sarin, patrocinador do conselho do GBTA Ladders.

Os pupilos do GBTA Ladders são profissionais de viagens empreendedores, armados com um espírito forte e inovador, um foco aguçado e um profundo conhecimento do mercado. Eles são bem educados, altamente versados em tecnologia e orientados para os negócios. Eles têm paixão por resolver alguns dos principais desafios que as viagens de negócios enfrentam hoje e amanhã. Combinar esse tipo de talento com mentores especializados de nível C com experiência considerável e histórico comprovado de sucesso cria um ambiente que estimula a criatividade e ideias que podem transformar o setor de viagens de negócios.

Como funcionam as escadas GBTA?

Para o primeiro ano do programa, a GBTA selecionou 36 pupilos de um grupo altamente competitivo de candidatos. Baseamos as seleções nos méritos e qualificações dos indivíduos, incluindo seu envolvimento em gestão executiva acelerada ou programas de gestão similares dentro de suas empresas, e no endosso de seus pares e superiores. Os 36 mentorados juntaram-se a 14 mentores para formar 14 equipes cooperativas, cada uma representando um setor vertical diferente dentro da indústria de viagens de negócios. Esta abordagem permitiu que pupilos com talentos e características diversos trabalhassem juntos e aprendessem uns com os outros. Cada equipe teve que desenvolver uma apresentação sobre um determinado tema e apresentá-la a um conjunto de especialistas do setor. Esses juízes avaliaram a apresentação de cada equipe. As três equipes com maior pontuação fizeram sua apresentação para todo o grupo de participantes das Ladders, que determinaram a equipe vencedora.

“Quando formamos a GBTA Ladders, pretendemos criar um ambiente que facilite a troca de ideias e revigore o interesse pelo negócio de viagens entre a próxima geração de profissionais. Tenho orgulho de fazer parte deste programa inovador que inspira paixão e estimula a criatividade e ideias que têm a capacidade de transformar os negócios hoje.”- Caitlin Gomez, diretora sênior de vendas globais e estratégicas, HRG North America e força motriz por trás do GBTA Ladders.

A partir de 30 de abril de 2014, destacaremos as três melhores equipes do Blog do GBTA. Cada equipe contribuirá com uma postagem no blog em cada uma das próximas três semanas.

Por que as escadas GBTA são benéficas?

GBTA Ladders facilita a troca de ideias e revigora o interesse pelo negócio de viagens entre a próxima geração de profissionais. Procura jovens profissionais do setor não apenas porque são jovens, mas porque estão motivados, engajados e inspirados para elevar o setor de viagens de negócios. O programa oferece a esses líderes emergentes mentores que os ajudam a aprimorar suas habilidades; aprimorar suas habilidades de resolução de problemas; e aprender a equilibrar trabalho, vida e educação continuada. GBTA Ladders também oferece a esses jovens profissionais oportunidades valiosas de networking com seus pares e colegas.

“Fiquei entusiasmado por trabalhar com estes jovens profissionais cuja perspectiva e energia ajudaram a produzir uma apresentação tão perspicaz e educativa sobre a criação de produtos de viagens globais. A GBTA está no caminho certo com o seu Programa Ladders ao patrocinar oportunidades para que a próxima geração de líderes seja ouvida e ajude a moldar o futuro da nossa indústria.” – Mat Orrego, CEO e Fundador, Cornerstone, Mentor, Team Mat.

A GBTA orgulha-se deste programa inovador, que ajudará a desenvolver a paixão e as competências de novos profissionais, permitindo-lhes resolver alguns dos principais desafios que as viagens de negócios enfrentam hoje e amanhã.

Queremos agradecer pessoalmente a Caitlin Gomez e Krissy Herman que lideraram este maravilhoso programa. Encontre uma lista completa de todos os mentores e pupilos em gbta.org. E claro, fique atento ao blog para ver por si mesmo o quão extraordinário o GBTA Ladders realmente é.

Sinceramente,

Donna Kelliher, presidente e CEO da GBTA

Bhart Sarin, membro do conselho da GBTA